購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/栄】高級飲食材の調達購買＜会員制リゾートホテル業界トップクラス＞
～より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています～ ■業務内容： 当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。 ■業務詳細： 世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務 ■取引先例： 全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■仕事のやりがい： キャビア・トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につけられる商品知識は多岐にわたります。ベテランスタッフでも日々勉強中ですが、交渉スキルなどの習得も可能で、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）/課長3名（40代男性）/課員30名（2023年10月時点） ■休日補足： ※配属先により異なります。 ・購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝休み※ローテーションで出勤有 ・購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝休み ・購買3課（発注業務）：シフトにより変動あり ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記2つ以上該当する方 ・飲食材、経費類の購買や販売経験がある方 ・EC/物販に関する飲食材、経費類の購買や販売・取り扱いがある方 ・基本的なパソコンスキルがある方（数式・関数、マクロが使用できれば尚可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ RT白川ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～375,600円 ＜月給＞ 226,400円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限150,000円／月） 住宅手当：24,000円（会社規程による） 寮社宅：会社規程による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象（会社規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 優秀社員海外研修制度、通信教育・資格取得補助制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度（一部、もしくは全額会社負担） ※OJT中心となります。また、短期間の他部署の研修受講が可能です。 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■寮・社宅制度 ■勤務地限定制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度／短時間勤務制度 ■介護休業補償制度 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ■当社運営施設の優待利用
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度10日付与。入社月により異なる。）
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