購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【東京】半導体製造装置の保守部品手配・販売※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1／月残業15H

～半導体製造装置の保守部品手配／海外顧客対応／購買・輸出業務経験を活かす～ 世界トップシェアの半導体製造装置メーカーで、保守部品の販売・輸出業務を担うポジションです。正確な事務処理と海外顧客対応のスキルを活かし、安定した経営基盤のもとで専門性を高めたい方に最適。月残業15時間程度、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■業務内容 八王子工場のパーツセンタにて、半導体製造装置の保守部品に関する販売・手配・管理業務を担当します。具体的には、海外顧客向けの見積作成、受注処理、売上計上、輸出対応などの販売業務を中心に、部品の出荷手続きや輸出書類作成などの貿易事務も行います。また、国内外のサービス担当者からの問い合わせ対応、パーツリストや部品資料の作成、修理品の受入とメーカーへの修理手配も含まれます。さらに、図面や技術資料を確認しながら部品選定、見積依頼、注文書発行、納期管理、在庫管理を実施。棚入れ・棚出しや軽作業を伴うこともあります。正確性とスピードを両立し、関係部署や海外顧客との調整を円滑に進めることが求められます。 ■業務の魅力 購買・輸出業務の経験を活かしながら、半導体製造装置という高付加価値領域で専門性を磨けます。海外顧客対応や技術資料を扱うため、事務処理力とコミュニケーション力を発揮できる環境です。 ■働く環境 東証プライム上場企業で、5期連続増収増益を達成。ダイバーシティを推進し、性別・国籍を問わず多様な人材が活躍しています。残業時間は15時間程度、年間休日127日、育休後復帰率100％など、長期的に働きやすい制度が整っています。 ■キャリアパス 将来的には、部品管理や輸出業務のリーダーとしてチームを牽引するほか、海外拠点との連携や購買戦略に関わるポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。 ・購買業務のご経験 ・輸出関連業務のご経験 ・装置の保守／サポート業務のご経験 ■歓迎条件： ・貿易事務のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 590万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代 家族手当：会社規定により14,000円～ 住宅手当：会社規定により13,000円または24,000円 寮社宅：借上社宅制度（入社後転居を伴う転勤の場合利用可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社2年後より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT ＜その他補足＞ 【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、育児支援制度【その他】健康企業認定取得（東京金属健保、銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、長期休暇（平日5日連続取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、子の看護休暇、Female休暇、リフレッシュ休暇等