購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【静岡県島田市】調達／調達部品における原価管理業務～世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G～

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景 ・現在の自動車業界を取り巻く環境において、原価管理は経営判断や事業推進を支える重要な機能と位置づけています ・市況変動を迅速に捉え、原価への影響を的確に評価し、関係部門や顧客との建設的な議論につなげられる管理体制の構築を目指しています ・この実現に向け、原価管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します ■具体的な業務内容・特徴 ・日本、ベトナム、フィリピン、マレーシアの仕入先から調達する部品の原価算出・分析 ・価格の妥当性検証および原価基準の策定・運用 ・原価変動要因の分析とコスト上昇リスクの早期把握 ・調達部門・生産拠点と連携した改善提案および価格交渉支援 ・グローバル調達組織と連携した原価管理の仕組み構築・改善 ※矢崎の主要製品（ワイヤーハーネス、メーター、等）に用いられる調達部品／原材料を取り扱います。 ※矢崎では多岐にわたる製品群を取り扱い、幅広い仕入先との取引があり、さまざまな経験を積むことが可能です。 ■業務の特徴・やりがい ・原価基準が仕入れ判断に直結するため、経営意思決定に影響を与える重要なポジションです ・単なるデータ集計ではなく、分析から改善提案まで一貫して関われます ・調達・生産・サプライヤーを横断した広い視点が身につきます ■部・チームの人数や雰囲気 原価管理部 11名（内、チーム5名）で、若手社員、ベテラン社員が混在している職場です。 日常業務を着実に回しながらも、データの見せ方や管理方法を工夫するなど、 業務改善を進めているため、業務効率化や新しい技術に感度の高い方は、その視点を活かしながら活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識やシステム、 当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、 フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・基本的パソコンスキルがある方（Word・Excel等） ・PCを活用し、データや資料の整理・分析を行いながら業務を遂行・改善した実務経験がある方 ・業務の効率化や管理方法の改善などに前向きに取り組める方 ■歓迎条件： ・バイヤー、営業、経理、原価管理、データ管理など、数値や条件をもとに関係者と調整・折衝を行った業務経験をお持ちの方 ・業務効率化やデータ活用、新しい管理手法・仕組みに関心をお持ちの方 ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスでのやり取りが可能なレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ※業務内容によって変更する場合がございます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：■福利厚生その他欄参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他 ＜その他補足＞ ■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 ■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 ■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度 ■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 ■各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など ※利用については社内規定に準ずる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前、産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、等