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購買・調達・バイヤー・MD

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セーフィー株式会社
品川区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1週間前まで 2026/12/4
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週3在宅】カメラの購買・調達※業界不問◆業界シェア最大級のAIカメラ事業◎グローバル展開の上場企業

~営業歓迎/業界最大級のAI×カメラ×Saas◎大手多数導入/事業成長の中核ポジション~ ■概要 カメラやネットワーク機器のメーカー・商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 市場動向、経済環境、地政学的リスクを常に収集・分析し、全社的な利益最大化を目指した調達・輸送・リスクヘッジ戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ■業務詳細 ※入社後は海外のネットワークカメラメーカーの担当として、以下のフロント業務をお任せ ・サプライヤー交渉、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・調達オペレーション(価格交渉、納期調整整等) ・輸出入に関する書類作成(Invoice, B/Lなど)、通関手配、船積・輸送手配、海外企業とのコレポン(英語でのメール・電話対応) ・営業戦略に基づく調達戦略立案(需要予測、調達計画) ・仕入先(メーカー、商社等)や社内関係各部署(企画、営業、運用部門)との連携 ■商材 自社製品「セーフィー」に取り付ける海外製のネットワークカメラ ■組織構成 部長1名/メンバー3名 ■魅力・やりがい ◎事業成長への直接的な貢献 企業の成長を支える戦略の立案~実行まで経験。意思決定のスピードが速いベンチャー環境で自身の実行が即座に事業インパクトを生む貢献とやりがいを実感。 ◎実務を通じた高い成長機会 事業成長に伴い、取り扱う商材やサプライヤー戦略が多様化。新規開拓や価格交渉では大きな裁量を持ち、自身のアイデアをスピーディに実践しながら調達の基本~応用まで実務を通して幅広いスキルを習得し、飛躍的に成長が可能。 ■キャリアパス例 (1)サプライヤー担当・調達計画立案→経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画 (2)各種新プロダクトリリースPJへ参画→事業成長戦略の中核を担うPdMや事業開発 ※異動先は上記だけでなく幅広いキャリア形成が可能 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにシェアNo.1クラウド録画サービス(SaaS)『Safie(セーフィー)』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: メーカーまたは商社における調達・購買・仕入れ交渉の経験 部門横断的なコミュニケーション能力と調整力 データ分析に基づく在庫管理・発注実務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・ビジネス英語 <語学力> 必要条件:英語上級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(テナント専有部内喫煙室あり))

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,577円~504,917円 固定残業手当/月:101,090円~161,750円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回(3月、9月) ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月上限 住宅手当:本社から3.5km圏内の居住者に月1.5万円 社会保険:ITS加入:各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助などあり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■業務に関わる資格取得・維持費用を会社負担 ・セミナー・カンファレンスの参加費用 ・書籍代・研修参加費用 ・資格試験の受験費用 ・登録費用(登録維持含む)等 <その他補足> ■役職手当 ■従業員持株制度 ■オフィス内の環境 ・フリードリンク ・インフルエンザ予防接種の補助 ・各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) ■PCとデバイス ・必要デバイスの貸与 ・社員全員に自社サービスのカメラ配布 ■異才ランチ ■社内表彰制度 ■FA制度 ■生成AIツール利用

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

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