MD

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仕事内容

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未経験歓迎◎【名古屋】マーチャンダイザー／MD◆専任の募集◆食品包装資材業界トップ級

■採用背景： ◇「何を・いくらで仕入れ、どう売るか」を設計する BtoB向けECサイト「容器スタイル」で、商品戦略と価格設計を担うMDを募集します。飲食店・食品事業者に向けて、容器・包装資材を約12万点取り扱うECサイトです。現在、サイトの全面リニューアルと商品情報基盤（PIM）の刷新を進めており、事業を伸ばす次の打ち手として、商品と価格の設計を専任で担う方をお迎えします。 現在この業務は他の担当者が兼務して回していますが、事業を伸ばすには専任が必要と判断し、募集にいたりました。品揃えをどう組むか、いくらで仕入れ、いくらで売るか。その判断をお任せします。 ■業務内容： 商品（Product）と価格（Price）の2領域を主に担当していただきます。 ◇商品戦略（主担当） ・業態別・用途別の品揃え計画の策定（取扱商品の拡充、廃番候補の整理） ・在庫として持つか否かの判断（販売実績・需要予測にもとづく） ・商品情報（スペック・適合情報）の要件設計と、整備の依頼・進捗管理 ・商品情報基盤（PIM）と連携した情報品質の向上 →商品が「売れる状態」になっているかを設計する役割です。 ◇価格戦略（主担当） ・売価設定・利益設計（粗利率・客単価を意識した価格体系の整備） ・仕入先との定例商談、関係構築、新規提案への対応 ・仕入価格の交渉（物流拠点への特別価格の交渉を含む） ・セール・値引きの設計（投資対効果を意識した設計） ・競合価格の調査と、価格ポジショニングの立案 →仕入れから価格まで、利益を守る設計を担います。 ◇社内連携 ・グループ課長と週次で方針を共有（事業戦略・チャネル方針との整合） ・設計担当と、商品情報や体験設計の観点をすり合わせ ・販促担当へセール対象商品・特別価格の情報を共有（週次の販促会議） ・ビジネスプラットフォームグループへ商品登録・価格変更・在庫化を依頼 ■グループ構成： 課長1名、戦略・設計担当1名、企画・分析担当1名、集客担当1名、実務担当2名。現在、MD業務は戦略・設計担当が兼務して対応しています。 ■役割分担： 現在は戦略・設計担当が兼務しており、業務の実体と進め方はすでにあります。引き継ぎのうえ、専任として商品と価格に集中していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・EC・小売・卸売・メーカーのいずれかでの実務経験 ※職種は問いません ・PCスキル：Excel（関数・ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析／メール、各種業務システムの基本操作 ◎業界・職種は不問です。商品や価格を考えることに関心があれば、MD未経験の方も歓迎します。 扱う商品によって求められる知識は異なるため、入社後に身につけていただける環境を用意します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 那古野オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し。

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,560円～251,750円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：44,480円～52,080円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,040円～313,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給内訳は年収390万円～457万円の場合。470万円～711万円の場合の内訳は下記。 基本給259,550円～334,860円 固定残業手当（26～34時間）53,630円～97,020円※超過分追加支給 業務手当10,000円～38,000円 月給323,180円～469,880円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：会社規定に準ずる。 住宅手当：会社規定に準ずる。 寮社宅：無 補足事項無し。 厚生年金基金：無 補足事項無し。 退職金制度：勤続5年以上が対象。 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■手当：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、営業手当、特殊業務手当 ■行事：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修 ■制度：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入 ■その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・10日の有給休暇付与日は入社時期による ・基本土日休み ・会社行事等で土曜出勤の可能性あり。その際は平日に休暇を取得。