購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【新潟／長岡】開発購買業務及びPCN(仕様変更処理)対応◆国内有数の電子部品大手／プライム上場

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 センサー製品向け機構・電子部品の開発購買担当として、部品選定、価格交渉、原価改善、立上げ、PCN対応を通じ事業成長に貢献していただきます。 ■組織のミッション： ・機構部品(シート類含）、潤滑剤、補助剤等に対する価格交渉を含む統制 ・メーカーレイアウト構築・促進業務 ・新規部品のソーシング、及び認定、立上げ業務 ・各製品に使用する担当部品/部材のPCN処理担当・PCNに纏わる社内外の調整業務を各バイヤーと一緒になり促進 ・それに伴う各種事務作業 ■魅力： 本ポジションでは、開発・品質・生産部門やサプライヤーなど、社内外のさまざまな関係者と連携しながら案件を推進します。そのため、関係者の意見を取りまとめる調整力や、複数の案件を計画通りに進めるプロジェクト管理能力を実践を通じて身に付けることができます。 ■配属先について： 長岡拠点には約7名が所属する組織です。チームは経験豊富な50代社員および再雇用メンバーが半数を占めており、これまで培ってきた知識やノウハウを活かしながら、社内外の関係者との協議・調整や調達業務の推進を担っています。また、中堅社員やキャリア採用メンバーも在籍しており、それぞれの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel、パワポ操作ができる方 ・資材購買、設計、技術経験いずれかをお持ちの方 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト600点

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長岡開発センター 住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～472,000円 ＜月給＞ 333,333円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：次世代育成支援手当（福利厚生欄参照） 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮／社宅制度（約1万円/月） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能） ■各種階層別研修も開催 ＜その他補足＞ ■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド※社内ジム（無料）IWのみ ■住宅：独身寮手当、住宅手当※適用条件あり ■その他：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります） ■休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など ※年間休日122日＋一斉年次有給休暇3日