購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【品川】非食材営業／業態担当マネージャー◇プライム上場／国内最大級外食Gの購買・調達を担うポジション

【国内最大級の外食プライム上場グループで、非食材の購買・調達を担当／MMD基準に基づく安全・品質・コスト・安定供給を実現し、すき家・はま寿司など各ブランドの店舗運営を支えるポジション】 当社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食トップクラス企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。 この度はMMDシステムに準じた「安全・品質・コスト・安定共有」の購買基準を追及する中、グループ各社（店舗等）で使用する「非食材部門」でのバイイングや業態提案ができる人材を募集いたします。 ■出向先について： 株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ在籍出向いただきます。 ■業務概要： グループ各社の業態担当窓口として、業態からの依頼を受け、MMDに準じた商品手配・販売を行う業務 ■業務詳細： ・業態からの問い合わせ対応 ・商品選定に向けた見積等の条件提示依頼→見積回収後の見積作成→業態への提案 ・採用品の登録業務（社内関連部署と連動） ・店着までの供給フォロー（取引先対応含む） ・計上担当者への計上要請 ・採用品の出荷予測確認 ・採用品の未稼働在庫確認と、清算要請 ・終売品の確認・管理 ・取引先の工場監査 ・業務に関連するMTGへの参加や資料作成 ■当社について： 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・大卒以上 ・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社グローバルテーブルサプライ 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※社内規定有 家族手当：補足事項なし 住宅手当：別途地域手当有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規程によるため条件面談時にご確認ください ＜定年＞ 60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJTとなります。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可）、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）※土日出勤発生の場合は振替休日取得