購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【川越／マイカー通勤可】購買(樹脂系)～世界トップクラスの独立系自動車サプライヤー～

外資系×日系文化の融合／グローバル購買戦略／樹脂バイヤー／サプライヤーマネジメント／フルフレックス／在宅可／残業少なめ／EV・熱管理技術／大手自動車顧客／安定基盤 ■求人の魅力 ・グローバルな購買戦略・サプライヤーマネジメントに携われる。 ・外資系×元日系のアットホームな社風 ・働き方◎！フルフレックス／週1～2日在宅／住宅手当・育児支援など福利厚生が充実！ ■同社について マーレジャパンは、自動車の空気・オイルのろ過装置、エンジン周辺部品、さらに電気自動車（EV）のバッテリーを冷やす“熱管理技術”などを開発・製造している企業です。 ■業務内容： 日本市場における購買戦略を担当し、安定調達とコスト最適化を推進していただきます。サプライヤー選定・交渉やLCC調達、グローバルバイヤーとの連携を通じて、購買活動全体をリードしていただきます。 担当製品は樹脂関連をお願いします。 ■業務内容詳細 ・国内コモディティの購買活動をリードし、コスト削減を実現 ・サプライヤー調査・評価、交渉、選定、リスク管理 ・グローバルチームと連携し、購買戦略やサプライヤーパネルを策定・調整 ・主要プロジェクトへの参画、新規プロジェクト立ち上げ支援 ・工場・品質・物流など他部門との調整、エスカレーション対応 ・契約遵守、低コスト国へのサプライヤー移管推進 ■業務の魅力 世界的サプライヤーの一員として最前線で自動車開発に関わる機会があります。 ■働き方：月平均残業時間10h／年間休日121日 ■住宅手当／引っ越し手当 ・住宅手当 入社 1-2 年目 月:5万 円 入社 3-4 年目 月:3万8千円 入社 5-6 年目 月:2万5千円 入社 7-8 年目 月:1万3千円 ・引っ越し手当 川越：15万円 ※対象者：自宅～会社の通勤時間が 2 時間以上 かつ 片道 55 km以上 ■社風： 当社は「外資系」と聞いてイメージされがちな、ドライで厳しい実力主義の会社とは少し違います。 もともと日系の土屋製作所から始まり、2001年にマーレグループに加わりました。 日本らしいあたたかな雰囲気やチームワークを大切にする文化と、一人ひとりの意見や主体性を尊重する外資系の良さが合わさった、独自の社風が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・購買・バイヤー経験3年以上 ・SAP などの業務システムの使用経験 ・英語・日本語ともに流暢（ビジネスレベル）であること ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・樹脂分野での購買・バイヤー経験 ・自動車業界または製造業での経験 ・グローバル企業での勤務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスでの英語使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：2時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後に組合員となります。（毎月組合費の支払あり）

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,700円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給※車・バイク通勤は片道55km迄 家族手当：子ども（満18歳未満の扶養家族）に月15,000円 住宅手当：対象者に支給（最大8年間）、別途引越し手当あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金、ポイント制退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで嘱託契約） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：安全教育、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、 部署別教育（OJT）、語学研修（TOEIC(R)テスト スコアに応じて）、ロジカルシンキング講座、ロジカルコミュニケーション研修 等 ＜その他補足＞ ■報酬制度 ■年金制度 ■社員紹介制度 ■住宅手当／対象者に規定に基づき支給（最大8年間） 大塚：19,000円～75,000円 川越：13,000円～50,000円 ■初期費用／引越し手当：住宅手当対象者に支給 大塚：220,000円 川越：150,000円 ■昼食補助 大塚：食事手当あり（月：8,000円） 川越：食堂あり（1食：380円程度） ■次世代育成手当 子ども（満18歳未満の扶養家族）に月：15,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※有休は入社2週間後に付与 ※男性の育休取得率：46.0％（2024年度実績）