購買・調達・バイヤー・MD

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋／瑞穂区】資材調達◇第二新卒歓迎／グローバルメーカー／残業10時間／福利厚生充実

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／未経験から生産管理・資材調達に挑戦◇◆ ■求人概要 石油ストーブ、電気ヒーターなど、自社ブランド製品がスムーズに生産されるよう、部品の購入・在庫管理をお任せします。 ■業務内容 ●資材課（調達・購買業務） ・部品や資材の発注・納期管理：サプライヤーへの発注、および指定納期通りの納入管理 ・価格交渉・コスト削減：サプライヤーとの価格交渉や購入先の検討 ・在庫コントロール：過剰在庫、欠品を出さない最適な在庫水準の維持 ・サプライヤー開拓・現地訪問：既存取引先のみならず、新規サプライヤーの開拓 ■配属先 ・本社工場は資材課9名が在籍しています。同部署では20代～50代まで幅広い年代のメンバーが男女ともに活躍中です。 ・風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。わからないことがあっても先輩社員がフォローしますので安心して仕事を進められる環 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■歓迎要件 ・製造業における調達・購買の実務経験（年数不問） ・部品製造など受注側の営業経験をされている方 ※基本的なPCスキルがある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5番17号 勤務地最寄駅：名鉄本・市営地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・正社員登用前提の募集/中途採用は契約社員からスタート ・制度導入3年で約30名が入社（諸事情で辞退の1名他全員登用） ・正社員登用後、更に３ヶ月は試用期間となります ・試用期間中の条件変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 359万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～252,000円 ＜月給＞ 213,600円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は経験・年齢など考慮して決定します ・想定される残業・賞与など含めたモデル年収となります（通勤手当等を除く） ■賞与あり/年2回(平均支給実績4.2ヶ月分) ■昇給/年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 ※補足福利厚生欄 家族手当：1人目12,000円、2人目 ※子:5,000円 住宅手当：転勤者用借上社宅制度 寮社宅：転勤者および遠隔地による通勤困難者対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※補足福利厚生欄 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ 毎年4月に本社にて1週間程度の研修実施/製品知識・営業基礎の習得 ＜その他補足＞ ・食堂あり（160円/食） ・通勤交通費※公共交通機関の場合：1ヶ月の定期券代 ・マイカー通勤可（従業員駐車場あり） ・企業型確定拠出年金（DC）制度【会社拠出あり・マッチング拠出（社員の任意上乗せ拠出）可】へ加入 ・非喫煙者に対する健康手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・グループ会社のゴルフ場でのプレー代補助 ・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用 ・社員が３大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）のいずれかと診断された場合の特別見舞金（100万円）制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）その他：GW、夏季休暇、年末年始 ※展示会など休日出勤をした場合は代休対応 ※半休・時間有休制度あり・特別休暇 ※産休育休 (男女共に多数実績あり)