購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【岡山・未経験歓迎】調達 ◇「タフグミ」「さくさくぱんだ」「塩分チャージタブレッツ」等展開
【数字に強い方歓迎／安定供給を支える／自分の意見が反映されやすい社風】 ■職務内容 調達課にて食品原材料の安定調達をお任せします。原料メーカーや商社との折衝を通じて価格・品質・納期の最適化を推進していただきます。 ・菓子原材料の調達業務 ・メーカー・商社との商談、価格交渉 ・発注業務、納期管理 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・市況・需給動向の分析 ・生産計画に基づく調達計画立案 ・在庫管理、適正在庫維持 ・社内関係部署との需給調整 ・納期遅延、不足発生時の対応 ・新規仕入先の開拓、評価 ■組織構成 調達部 調達課への配属予定です。生産管理や品質保証など関係部門と連携しながら業務を進める組織です。 ■就業環境 ・平均残業時間約20時間（部門平均） ・年間休日120日 ・有給休暇消化率70％ ・リモートワーク一部利用可 ・借上社宅、借上寮制度あり ・男性育休取得率31％、女性100％ ・離職率4.8％ ■ポジション魅力 調達はコスト競争力、品質、安定供給を支える経営に近いポジションです。社内外の多様な関係者と協働しながら交渉力や調整力を高められます。将来的には調達戦略立案やコスト削減、新規仕入先開拓など上流業務にも携われます。 ■研修体制 新入社員研修、階層別研修、部署別育成カリキュラム、全社共通研修、eラーニングを整備しています。 ■キャリアパス 調達の専門性を高めながら、将来的には調達改革や組織マネジメントを担う中核人材としての成長を期待しています。 ■企業概要 カバヤ食品株式会社は1946年設立の菓子メーカーです。グミ売上No.1「タフグミ」、清涼菓子ブランド「塩分チャージタブレッツ」、さらに「さくさくぱんだ」などの人気商品を展開。2024年3月期売上高292億円、従業員数670名の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 《業界・職種未経験歓迎》 ・普通自動車免許 ・食品業界での社会人経験(目安5年以上) ・基礎的なPCスキル（Excel・メール・Teamsなど） ■歓迎要件 ・商談経験や関連部署との折衝経験 ・原材料の営業・購買・調達経験（生産管理部門での経験も含む） 【キーワード】食品原材料のメーカー・商社での営業や調達経験、市況分析や価格交渉経験、サプライヤー開拓、購買・生産管理・需給管理、データ分析・数値管理経験（VlookUPS/UMIFレベル)、PPT、業務の効率化
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,215円～333,046円 固定残業手当/月：43,500円～59,812円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 課長職（35歳）700万円/月給46万円、部長職（40歳）870万円/月給57万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※一般職は夏季2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定 ※成果配分賞与の直近実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金＋DC運用 ＜定年＞ 61歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等） ・階層別研修（マネジメント研修） ・部署別育成カリキュラム ・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等） ・e-ラーニング ＜その他補足＞ ・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円） ・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます ・住宅手当（家賃補助対象者） ・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日） ・役職手当（主任、係長） ・特務手当（技術系の一部資格） ・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで） ・単身赴任手当 ・地域手当 ・カフェテリアプラン
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 ※ただし年に数回程度の土曜日出社があります（会社カレンダーによる） 多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。
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