MD

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仕事内容

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【東京】家具雑貨MDバイヤー※ECインテリア◆PB商品開発｜年休125日｜リモート可

【「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定！／企業ごとの課題や働き方に合わせた最適な空間づくりを支援】 ■企業概要 オフィス家具の販売・配送・設置からオフィス設計、内装工事まで一貫対応する企業です。自社ECサイトに加え楽天・Yahoo!店舗も展開し、近年はBtoCブランド「暮らしのデザイン」を成長事業として拡大しています。 ■採用背景 直営店展開により家具・インテリア需要が拡大しており、顧客ニーズを反映した商品開発体制の強化が急務となっています。メーカー商品の仕入れに加え、自社オリジナル商品の企画開発を推進するための増員採用です。 ■業務内容 顧客の理想の暮らしを実現するため、ECサイトやショールームで販売する家具・雑貨の商品戦略を担当します。市場ニーズを分析し、仕入れから商品企画、販売戦略、在庫管理まで一貫して推進いただきます。 ・市場調査、トレンド分析 ・家具・雑貨の仕入れ、選定、価格交渉 ・OEM・PB商品の企画開発 ・販売戦略、特集企画、キャンペーン立案 ・売上分析、在庫コントロール ・メーカー、協力会社との折衝 ・社内関連部署との連携推進 ■組織構成 EC・商品開発関連部門と連携しながら業務を推進します。マーケティング、EC運営、購買、営業など多様なメンバーと協働するため、商品企画から販売まで幅広い視点を身につけられる環境です。 ■サポート体制 入社後は既存商品や販売データの分析業務から担当いただきます。その後、先輩社員との商談同行や商品企画支援を通じて業務理解を深め、段階的に担当カテゴリーを持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 メーカー商品の仕入れだけでなく、顧客の声や売上データをもとにPB・OEM商品をゼロから企画できる点が特徴です。市場分析からサンプル開発、販売戦略まで関われるため、商品づくりの成果をダイレクトに実感できます。 ■魅力 ・PB・OEM商品の企画開発まで担当でき、MDとして企画力と商品開発力を高められます。 ・ECサイトとショールーム双方の販売データを活用でき、戦略的なMD経験を積めます。 ・年間休日125日、在宅勤務上限8日/月、賞与年2回など、長期的に活躍しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売、EC、アパレル、インテリア、生活雑貨などの業界におけるMD・バイヤー・商品企画・商品開発・商品調達のご経験 ・Excelまたはスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析、在庫管理スキル ■歓迎条件： ・家具・インテリア・ホームファニシング業界でのMDやバイヤー経験 ・EC通販事業、オンラインストアにおける商品戦略や販売計画の実務経験 ・メーカーや仕入先との交渉・リレーション構築経験 ・OEM・ODMでのオリジナル商品企画・開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,280円～380,900円 固定残業手当/月：66,720円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ・資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ・社員販売制度 ・各種社内イベント（年2回） ・産業医 ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休業／時短勤務制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断（法廷健診以上） ・健康アプリ（イベント有） ・作業着貸与（服装自由）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※施工により、休日出勤有(代休を取得いただくようにしています) 年間休日125日、有給取得率80％、慶弔休暇（結婚休暇、弔服休暇、出産休暇）