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求人要約
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調達部門で【バイヤー職】【調達企画職】のいずれかをお任せします◎研修制度／福利厚生充実
◆【調達部門】のミッションは、各国の拠点と連携し、部品の安定した生産を支えることです。 ────── ▼本人の希望・適性により、下記いずれかの業務をお任せします。 ①バイヤー職（調達戦略・サプライヤーマネジメント） 部品や材料を高品質・適正価格で安定的に仕入れる「調達戦略」の立案・推進から、データに基づく「原価管理・分析」を通じた収益改善までを総合的に担うポジションです。 安定供給とコスト競争力の両立を目指し、最適な調達体制を構築。さらにコストを「見える化」して会社の利益最大化を図ります。自身の分析や施策が経営判断に直結するため、事業への貢献度を直接実感できるやりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 ◎サプライヤーマネジメントと安定供給 ・サプライヤーの選定、新規開拓、契約管理 ・市場分析と評価による強固な安定供給体制の構築 ◎調達コストの最適化・収益改善 ・価格交渉や調達コスト低減施策の企画・推進 ・設備・治工具や購入部品の原価管理・データ分析 ・予実管理と差異分析に基づく収益改善施策の立案 ◎経営支援・連携 ・経営層や関係部門へのレポート作成と意思決定支援 ・社内外の関係者と連携した最適な調達プロセスの構築 ②調達企画職（開発購買・業務改革推進） 製品を作る段階から開発メンバーと一緒に、使う部品や仕入れ方を考える仕事です。 新製品の開発段階から関わり、調達の視点で製品の競争力を高めていただきます。 ・新製品開発での原価企画と調達戦略の立案 ・調達リスクの評価とサプライチェーン分析 ・DX推進、業務標準化、海外拠点への展開支援 開発部門と一緒に上流から関われるうえ、業務改革やグローバルな仕組みづくりにも携われます。 ────── ＼今回の募集の魅力／ 「交渉が得意」「企画を考えるのが好き」「数字を扱うのが得意」など、あなたの強みに合わせて、業務を決められます。 調達は品質・コスト・納期を左右する、ものづくりに欠かせない仕事。 各国の拠点や社内の多くの部門と連携するため、交渉力や分析力、グローバルな視点が自然と身につきます。 研修制度や福利厚生も充実しており、安心してキャリアを築いていける環境です。
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チーム組織構成
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年齢や入社歴に関わらず、コミュニケーションが豊富で風通しの良い職場です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】製造業や自動車に興味がある、語学力を身に付けたい、腰を据えて長く働きたい方等
★業種・職種未経験歓迎 業務上必要な知識は入社後に学べます。 グローバルな環境や自動車のこれからに少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！ 【必須条件】 ■高卒以上 ■基本的なPCスキルがある方 ■円滑にコミュニケーションがとれる方 ■外国語に抵抗のない方 ☆★以下のような方は経験を活かせます★☆ ■語学力（英語）がある方はスキルを活かせます！ ■自動車部品業界での実務経験 ■調達・購買の実務経験 ■財務・原価の実務経験 ■製造業の実務経験 ◎ご本人の希望とスキルにより海外拠点との連携もお任せします。 将来的には海外出向も目指せます。
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◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤OK ◆最寄駅よりシャトルバスあり ◆独身寮、社宅完備（規定あり） ◆在宅勤務相談可（条件あり） 【ものづくりセンター】 静岡県牧之原市布引原206-1 ◆アクセス ・相良牧之原ICから車で5分 ・大井川鐵道大井川本線・東海道本線「金谷駅」からシャトルバスで20分 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※海外出張あり ※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）
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勤務時間
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《フレックスタイム制》 ■コアタイム／10：00～15：00 ■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00 ■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30 （休憩時間／60分） （時間外労働有無／有） ◎病院や役所の用事、ご家庭の都合などに応じて柔軟に出退勤時間を調整できます。また時間給の活用も可能です。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
■試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）
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◎月給：270,700円～411,800円 ※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します ※通勤手当別途支給 ※試用期間3ヶ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする） ◎想定年収：500万円～750万円 ※残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆交通費全額（上限5万円／月） ※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり） ◆時間外手当全額支給 ◆世帯手当（配偶者：月1万7,000円、子1人：月4,000円） ◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など） ◆住宅手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆転勤手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～750万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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【居住】 ■食事補助 ■住宅補助・社宅・寮（規定あり） ■通勤支援 ■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ■引越費用補助 【育児・介護】 ■育児・介護の休業、短時間制度 ■こうのとりサポート ■社員の子女向けサマーキャンプ 【健康】 ■インターバル休息 ■人間ドック受診補助 ■子宮・乳がん・がん検診補助 ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設・関連会社保養施設利用補助 ■歯科検診 ■健康づくり活動 ■健康相談 ■海外出向者健康管理 ■ノー残業デー推進 ■社内診療所施設 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■企業年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ■ジョブリターン制度 ■報奨金 ■退職金制度 【各種慶弔金】 ■結婚・出産祝金 ■住宅取得祝金 ■死亡弔慰金 ■傷疾病見舞金 ■災害見舞金
【その他】 ■制服貸与 ■各種社内イベント・部活動・サークル活動 ■ゲストルーム施設 ■体育館施設 ■労働災害法定外保障 ■フレッシュライフ60 ■Eラーニング ■在宅勤務制度（社内規定による） 【人材育成・福利厚生の一例】 ■最新車種に関する社外研修 ■資格取得支援制度（受験料を会社負担） 等 ※各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。
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休日・休暇
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年間休日：121日（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります。
■年末年始休暇
└8～10日連休
■GW休暇
└7～10日連休
■夏季休暇
└8～10日連休
■有給休暇
└半休・時間休も取得可
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└看護休暇も取得可能
■バックアップホリデー └有給休暇積立 ■リフレッシュ休暇 └満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給 ほか
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社員インタビュー
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■同僚／今回の募集の魅力を教えてください！
調達部門は、会社の利益に直結する重要なポジションです。開発・製造・経営層など多くの部門と関わりながら仕事を進めるため、幅広い視点が身につきます。海外拠点との連携もあり、グローバルな経験も積めます。
■同僚／未経験でも本当に大丈夫ですか？
大丈夫です！私も未経験からのスタートで、車についても詳しくなかったのですが、座学から現場見学まで研修が充実していたため、安心して仕事を始められました！今は週2回の英語教育で英語スキルを鍛えています！
■同僚／職場の雰囲気を教えてください！
チームで助け合う風土が根付いており、何でも相談しやすい雰囲気です。繁忙期や急な依頼も負担が分散するように割り振りし、残業も少なめ。メリハリを持って働けるため、子育てと両立している社員も多くいます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
育成に力を入れる矢崎で、グローバルに活躍できる人材へ
トップクラスの自動車部品メーカーで、最先端の技術に触れることができます。自動運転や電気自動車など、次世代の自動車技術に欠かせない部品を扱うため、クルマの未来に貢献できる実感が得られるでしょう。 また、若いうちから海外出張やグローバル会議に参加することで、国際的な視野を広げられる点や、海外出向やジョブローテーションなど、多様なキャリアパスを描ける点も大きな魅力です。
社内外の多くの人々と連携しながらプロジェクトを進めます。世界で活躍できる魅力的な面がある一方で、調整や交渉といった細やかな仕事も必要。 お客さまや各部門の利益をバランスよく考慮しながら、粘り強く対応する姿勢が求められます。コミュニケーション能力や忍耐力がある方は、強みを発揮できる環境です。
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