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【西五反田】調達エキスパート◆集中購買の強化・調達効率向上を推進◆プリント基板のトップクラスメーカー
～年間休日125日・土日祝休み／需要拡大中の電子部品メーカー／安定基盤×福利厚生充実～ ■業務内容： 調達部の契約・交渉の集中化を担うポジション。各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化を行い、調達効率の向上とコスト最適化を推進していただきます。 ■役職： 契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定） ■業務詳細： ・全社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進 ・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント） ・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案 ・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括 ・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進 ・経営層への報告および企画提案資料の作成 ■働きやすさ： ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給休暇は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ■当社について： 当社は、プリント基板を中心に、設計から製造、部品の取り付け、組立までを一貫して手がけるEMSメーカーです。試作から量産まで対応できる体制を強みに、スマートフォンや車載機器、医療機器、産業用装置など、社会に欠かせない製品の「中身」を支え、安定した成長を続けています。 ■数字で知るキョウデン： 取引企業数：約5,500社 従業員数：約2,500名（グループ） 事業所・グループ会社：22拠点 社員の平均年齢：42.7歳 長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上） ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験 ・購買業務に関する知識全般（電子・半導体業界での経験があれば尚可） ・契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験 ～業界未経験歓迎～
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 512,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ※管理監督者の為、残業手当の支給はございません。深夜勤務が発生した場合の深夜手当は別途支給となります。 ■ボーナス：年1回（6月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：子1人につき5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■表彰制度 ■再雇用／進路選択制度 ■社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り） ■保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル） ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェック ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、お盆、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社初日から10日付与（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日） ※会社カレンダーあり
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