購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【寝屋川】介護・福祉用品のバイヤー／年収594万円可◆業界トップ級商社／商品戦略に携わる／在宅可
【安定市場×業界トップクラス／自身の選んだ商品が、全国の介護・福祉の現場へ！／年休125日＆リモート相談可】 ■仕事内容 介護・福祉用品業界でトップクラスのシェアを誇る専門商社にて、バイヤー業務をお任せします。 単なる仕入れ担当ではなく、商品の発掘から価格交渉、販売戦略の立案、販促企画まで幅広く携わるポジションです。 全国のメーカーとの商談を通じて市場ニーズを捉え、「売れる商品」を見極めながら導入を推進していただきます。 ・介護福祉用具の新商品発掘、選定 ・既存メーカーとの商談、関係構築 ・仕入価格、納期などの各種条件交渉 ・販売価格の設定および社内調整 ・販促キャンペーンやMD戦略の企画立案 ・総合カタログ掲載商品の選定 ・掲載内容や商品情報のディレクション 全国の販売店へ影響を与える商品戦略に携わるため、自身の判断が売上や市場シェア拡大に直結するやりがいがあります。 ■仕事の魅力 介護・福祉用品は高齢化社会に欠かせない商材です。 車いす、歩行支援用品、介護ベッド、生活支援用品など、人々の暮らしを支える商品を世の中へ届けることで社会貢献を実感できます。 また、仕入れだけでなく販促企画や販売戦略まで担当できるため、バイヤー・MD・商品企画・マーケティングのスキルを幅広く磨けます。 業界未経験から活躍する社員も多く、商品知識は入社後に習得可能です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ・週3日程度のリモートワーク相談可 ・残業月平均20時間 ・連続5日以上の休暇取得推奨制度あり ・育休復帰率100％ 本社勤務を基本としながら、自宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■同社について 1982年設立以来、40年以上にわたり成長を続ける介護福祉用品専門商社です。 全国のメーカーと販売店を結ぶ流通インフラとして業界を支え、物流拠点や独自システムを活用した迅速な供給体制を構築しています。 超高齢社会を迎える日本において今後も安定した需要が見込まれており、成長性と社会貢献性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・バイヤー、購買、仕入れ業務の経験 ・メーカーや商社での価格交渉経験 ・法人営業として顧客や仕入先との折衝経験 ■歓迎条件 ・卸売業、流通業界での実務経験 ・MD、商品企画の経験 ・マーケティングや販促企画の経験 ・データ分析を活用した商品戦略の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 528万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給（月1万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（eラーニング、独自のオンライン学習システム、月1回の勉強会など様々あり） ＜その他補足＞ ■連休取得制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■福利厚生サービス「まとめて福利厚生」：映画や宿泊の割引など ■社員割引制度（会社規定あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土曜出勤は会社カレンダーによる ■年末年始、GW休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 ※連休取得制度（年に1度、連続5日の有給休暇取得推奨） ■年間5日まで1時間単位で有給休暇の取得可
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