購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【大阪本社・在宅可】海外燃料調達・トレーディング｜英語を活かした契約・交渉◆関西大手インフラ企業
＜英語を使った海外取引・契約交渉を担当／LNG・石炭・石油等の安定調達を通じて日本のエネルギー供給を支える＞ エネルギー需給本部は、電力・燃料市場の動向を捉えながら、エネルギーの安定供給と事業収益の最大化・安定化を担う、関西電力の電気事業における中核組織です。 本ポジションでは、火力発電やガス事業に必要となるLNG・石炭・石油等について、海外の売主や船会社をはじめとする国内外の関係者と連携し、安定的かつ経済的な調達を推進します。 燃料トレーディング事業の拡大や脱炭素化への対応を進める中、英語を使った取引・契約・調達業務を担う人材を募集します。 ■業務概要 燃料取引・調達担当として、海外売主との契約交渉、燃料輸送に関するロジスティクス管理、取引戦略の検討、収支・リスク管理等を担当します。 メールや契約書の確認、オンライン会議、海外関係者との交渉など、日常的に英語を使用するポジションです。 ご経験・専門性・志向を踏まえ、入社後に担当いただく業務を決定します。 ■具体的な業務 LNG・石炭・石油等の燃料調達 海外売主との価格・取引条件・契約内容の交渉 英文契約書の確認および契約締結実務 調達船の運航管理、船会社との調整 国内受入基地との入船・受入スケジュール調整 燃料市場や需給動向を踏まえた取引戦略・調達方針の検討 取引に関する収支管理、為替・価格変動等のリスク管理 関連子会社の支援・管理 燃料トレーディング業務 脱炭素事業の推進に向けた戦略検討 ※一定期間の経験を積んだ後、キャリア形成の一環として、海外拠点や東京等での勤務を経験いただく可能性があります。 ■魅力点 （1）グローバルな取引に携われる 海外売主や船会社との交渉、英文契約、オンライン会議など、英語を実務で活用できます。 （2）社会インフラと事業収益の両方に貢献できる 燃料の安定調達を通じて日本のエネルギー供給を支えながら、調達コストや市場取引を通じて収益向上にも貢献します。 （3）調達から契約・物流・リスク管理まで経験できる 燃料の売買だけでなく、契約、船舶輸送、収支、為替・価格リスクまで、取引全体を幅広く経験できます。 （4）将来のキャリアをグローバルに広げられる 燃料取引の専門性を深めるほか、海外拠点、関連子会社、脱炭素事業等へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エネルギー、資源、海運、商社、メーカー等での取引・契約・調達経験 ・海外取引、貿易、国際物流、海上輸送等の実務経験 ・海外企業との折衝や英文契約に関する実務経験 ※英語を使用したメール、会議、契約確認等の実務経験を重視します。 ■歓迎条件 ・燃料取引、船舶運航管理、価格変動リスク管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点相当） ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）テスト：800点相当）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※原則として2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験に応じて、社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域） 厚生年金基金：無 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/29～1/9）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等
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