購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【神奈川県横浜市】購買マネージャー／原材料・設備の調達戦略立案とサプライヤー管理・コスト最適化
■業務概要 開発する高出力・高エネルギー密度次世代電池の社会実装を目指し、原材料・部材や製造設備・インフラの購買マネジメントを担います。 ■仕事内容（原材料・部材） ◎調達戦略・サプライヤー管理 原材料・部材に関する調達戦略の立案およびサプライヤー選定・関係構築を推進 新規開拓、技術評価（品質・性能）、監査（ESG・コンプライアンス対応を含む） ◎価格交渉・契約管理 価格交渉および契約条件の最適化を通じたコスト競争力確保 長期契約（LTA）、市況連動契約、原価分析を踏まえた交渉を推進 ◎需給管理・調達計画 生産計画と連動した調達計画の策定および需給・在庫管理推進 発注管理、安全在庫設定、納期管理を通じた供給安定化 ◎サプライチェーン管理 サプライチェーン全体の可視化および供給リスク対応の推進 多重調達（デュアルソース化）、物流管理、地政学リスク対応 ◎品質対応・安定供給 サプライヤー品質管理およびトラブル発生時の原因解析・是正対応 品質クレーム対応、変更管理（材料変更の承認）含む ◎開発連携・コスト最適化 開発部門と連携した材料選定およびコスト低減活動の推進 サプライヤーとの共同開発、VA/VEの実施 ◎ESG・サステナビリティ対応 責任ある調達および環境配慮に基づく調達活動の推進 トレーサビリティ確保、低炭素材料対応 ■仕事内容（設備・インフラ） 次世代二次電池における設備・インフラ調達業務全般のマネジメントを担当いただきます。 ◎電池製造設備（電極・セル、検査・品質、ユーティリティ）に関する調達戦略の立案およびサプライヤー戦略の策定・関係構築の推進 ◎技術・生産技術部門と連携した要件定義（生産能力・品質・安全）および設備仕様策定、サプライヤー選定・価格交渉のリード ◎設備導入における契約・進捗・品質管理（FAT・SAT対応含む）および立上げ支援を通じた安定稼働体制の構築 ■共通 アメリカとのグローバル購買協議有り ■ミッション 電池工場向けの製造設備・インフラ設備の導入を担うポジション。各部門と連携して仕様を検討し、サプライヤー選定から契約締結を実施。設備製作の進捗管理やFAT・SAT、据付・試運転まで導入プロセス全体を統括し、生産立上げと安定稼働を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・技術理解（機械・電気・プロセスおよび図面・仕様書の読解） ・ビジネス推進力（大型交渉および契約条件の調整、国際契約の理解） ・プロジェクトマネジメント力（設備導入・調達案件の推進および進行管理） ・リスクマネジメント力（納期・品質・コストに関するリスクの把握および対応）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14－17 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,480,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 540,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 12月に決算賞与あり※会社の業績による 社員の勤務成績等による特別賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限4万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 賞与年1回（12月、会社業績による）、特別賞与あり、昇給年1回（1月）、在宅勤務手当有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇、等
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