購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】オリジナルギフトの制作進行管理ディレクター／多品種・多工程のものづくり経験をリード
＜企業・ブランド・自治体が届けたい想いを、カタチに／企画・製造・物流を束ねる“リアルなギフト体験”のプロデュース＞ 2022年より「リアルな“モノ”のギフト体験」を支援するプロフェッショナルチーム「STUDIO GIFTEE」を本格始動しました。 クライアントから寄せられる 「周年施策を実施したい」 「顧客との関係性を強化したい」 「社員のエンゲージメントを高めたい」 「ブランドの世界観を体験として届けたい」 といった課題に向き合い、周年記念品、顧客向けギフト、ブランドギフトなどのコンセプト設計から製造、梱包、物流、納品までをワンストップで手掛けています。 ■ポジションについて クライアントの目的やブランドの世界観から、何を、どんな体験として届けるかを考え、アパレル、食品、雑貨、立体物、印刷物、パッケージ、体験型キットなど、案件ごとに異なるギフトを企画・制作しています。 当ポジションは企画されたアイデアを実際につくり、届けられる状態にする、ものづくりの責任者です。 また、STUDIO GIFTEEは事業・案件ともに拡大途中です。 より多く・多様なものづくりを実現できるDeliveryの仕組みそのものをつくることも、このポジションに期待しています。 ■業務内容 ・顧客の要望・予算・納期を整理し、実現可能なプロジェクトとして企画・設計する ・商品仕様、生産方法、品質基準、原価、物流を具体化し、案件化を推進する ・パートナーの選定・ディレクションを行い、試作から製造、納品までを統括する ・業務プロセスを整備・標準化する ・案件から得られた知見をサービス・プロダクトへ還元する ■ポジションの魅力 ◎毎回違うモノづくりに向き合える 決まった商品を繰り返し製造するのではなく、クライアントの目的に応じて毎回異なるギフトをつくります。そのため、過去の経験をそのまま当てはめるのではなく、「今回はどうつくるのが最適か」をゼロから考える面白さがあります。 ◎モノづくりの仕組みをつくるへ 今後さらに多様な案件を安定して提供していくために、現場の案件を担当しながら、そこで見つけた課題を業務フローや仕組みに反映していくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客の要望に応じたオリジナル商品・販促物・ギフト等の企画・制作・製造に携わった経験 ※百貨店の法人外商、広告代理店・制作会社、SP・販促会社、印刷会社、グッズ・ノベルティ制作会社、OEM/ODM企業等でのご経験を想定しています ・食品、雑貨、アパレル、印刷物、パッケージ、ノベルティ等、素材や製法の異なる複数カテゴリーのものづくりに携わった経験 ・顧客や企画担当者の要望をもとに、仕様・製法・コスト・品質・納期等を整理し、制作・製造計画へ落とし込んだ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,054円～477,406円 固定残業手当/月：103,484円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・新入社員大学 ＜その他補足＞ ・入社時に PC（Mac / Windows）支給 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・1日1パン無料提供（出資先企業パンフォーユーが提供するパンが無料でいただけます） ◆コミュニケーション活性化◆ ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
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