購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【姫路本社】自社倉庫の運営・生産管理・出荷＜倉庫全体を動かす司令塔として活躍！＞国内シェアトップ
～未経験OK◎パートさんの取りまとめや製造工程管理などをお任せ／医療・介護業界にて30年以上の実績有／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー～ ■業務詳細 自社倉庫での出荷・パート管理と、製品づくりの司令塔である生産管理・資材調達の両方を担当！ 現場の動きとモノづくりの全体像を一貫して把握し、組織の要として双方でマルチに活躍できる魅力的なポジションです。 ＜具体的には…＞ ◆倉庫運営・出荷業務：福祉機器等のピッキング・丁寧な梱包・発送作業。パート社員のシフト管理や業務の進捗確認・サポート。 ◆生産管理・資材調達業務：販売予測に基づく生産計画の立案、部品の購買・調達、製造委託先（外部パートナー）との納期調整・折衝。 ※両業務を担い、現場全体を繋ぐ要としてご活躍ください！ ＜扱う製品・技術について＞ 離床センサーをはじめとする見守り機器や介護関連製品に携わります。自社開発製品の供給体制を支える立場として、品質・在庫・納期の管理を行います。 ■組織構成 社員、パート合わせて15名程度が在籍しております。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■採用背景 当社は病院や高齢者施設で活用される離床センサーをはじめ、見守りシステムや介護機器を自社開発するメーカーです。 介護現場のDX化ニーズ拡大に伴い受注も好調に推移しています。 今後の事業成長を見据え、製品供給を支える生産管理体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■教育体制 ◎入社後は製品知識や出荷業務から学び、段階的に担当領域を広げていきます。 ◎通信教育補助や資格取得支援制度も整っており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■働き方 ◎完全週休2日制の土日祝休みで、転勤はありません。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期を除きメリハリをつけて働けます。 ◎年間休日121日に加え、平均有給消化日数は13日です。 ■企業の特徴 「下請けをしない」「他社の模倣をしない」を理念に独自性のある製品開発を続けています。経常利益率約20％、自己資本比率80％超の安定した経営基盤を持ち、介護業界の課題解決に貢献しています。昇給率は4～7％が基本で、成果に応じた報奨金制度も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ※機械の知見なども不問！未経験から挑戦いただけます ■歓迎条件： ・計画を策定し、そのためにヒトの気持ちを考え、動かしたり調整した経験をお持ちの方 ・将来の幹部候補を目指したい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～327,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月 ■昇給率：4～7％／年と高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月まで 家族手当：扶養人数により変動 住宅手当：上限4万円（世帯主の場合）※居住地域により変動 寮社宅：会社都合による転勤の場合、会社契約物件を用意 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助制度あり：通信教育半額会社補助（正社員） ■資格取得支援制度：全額または半額会社補助 ■自己研鑽支援 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン：動画見放題サービス、全国の娯楽施設、飲食店等の割引サービスなどの福利厚生サービス ■カフェテリア（社員食堂・食費補助あり） ■ハイパーメディカル保険 ■団体傷害保険／病気、がん補償 ■永年勤続制度 ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場（車通勤者対象） ■会員制ホテル利用有：リゾートトラスト、東急ハーベスト ■採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可（上限あり） ■会員制福利厚生サービス ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏期3日、年末年始5日、その他（会社カレンダーにより変動） ■平均有給消化日数13日
この求人に興味がありますか？