購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【山梨】外注委託業務の契約業務／加工委託契約の締結から取引スキームの導入・運用まで◆住友電工グループ
■ポジション概要 化合物半導体の製造工程の一部を協力会社へ委託する「外注取引」について、加工委託契約の締結から取引スキームの導入・運用までを担うポジションです。増産に伴い外注の活用は拡大しており、既存委託先の管理にとどまらず、新規取引先の開拓・立ち上げや、海外ファウンドリとの契約交渉など、取引の仕組みづくりから携わることができます。 ■具体的な業務内容 ◇まず担当いただく業務 ・既存協力会社への加工依頼・外注管理（契約更新・価格・納期等の交渉を含む） ・発注管理（見積取得、価格交渉、注文書の発行、納期管理、入荷・検収・支払いの確認） ・支給品管理（材料を無償・有償で委託先へ支給する際の契約・管理） ・加工委託契約の締結・更新に関わる契約実務 ◇習熟後、段階的に担っていただく業務 ・増産に伴う新規取引先の開拓・立ち上げ（口座開設・契約締結・取引スキームの導入） ・海外ファウンドリ・工程委託先との契約交渉・管理（台湾・中国・東南アジアなど） ※外注の対象は、前工程（ウエハプロセス）の一部工程の委託から、後工程（ベトナム・国内が中心）まで多岐にわたります。 ■期待する役割・ミッション 既存取引先・既定工程の年度契約更新・交渉対応からスタートし、国内案件のサポートを通じて外注取引の実務を習得いただきます。慣れてこられたら、新規取引先の開拓や海外案件へのチャレンジなど、増産を支える取引スキームづくりの担い手としての活躍を期待します。 ■キャリアパス 既存業務（国内・既定工程の契約更新）→ 新規取引先の開拓 → 海外案件、というステップで挑戦の幅を広げられます。外注管理・契約実務・海外取引と、調達領域の専門性を段階的に高めていけるポジションです。 ■組織構成 資材・物流部（山梨） ・外注委託を担当するチームは、30代のメンバーが中心です。 ・営業出身でキャリア入社し、外注業務の担当として活躍しているメンバーもおり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■魅力 ◇取引の「仕組み」をつくる仕事 決められた発注をこなすだけの仕事ではありません。増産に向けて、新規委託先の開拓、契約スキームの設計、海外ファウンドリの活用と、外注取引の仕組みそのものを作っていくフェーズに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のすべてを満たす方 ・製造業でのご経験をお持ちの方 ・購買・調達・営業・生産管理・外注管理など、ものの売買や取引に関わるご経験をお持ちの方 ※半導体業界のご経験は問いません ※英語：現時点の語学力は問いません（英語での仕事に抵抗がなく、入社後に学ぶ意欲のある方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 住宅手当：無 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・社員食堂：あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休：産育休取得実績あり
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