購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/高島】購買◆未経験歓迎◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日123日
◆未経験歓迎の購買ポジション/年休123日/柔軟な休暇制度/マイカー通勤◎/残業20H以内/創業60年を超える安定企業◆ ～国内トップクラスシェア製品を支えるメーカーで、ものづくりの要となる仕事に挑戦しませんか？～ ■当社について 川惣電機工業株式会社は、国内外の大手鉄鋼メーカーで使用される製鋼用センサー（プローブ）の開発・製造を行うメーカーです。 私たちの製品は、約1600℃の溶けた鉄の温度や成分を瞬時に測定する重要なセンサー。鉄鋼製品の品質を支える欠かせない存在として、日本だけでなくアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなど世界各国で活躍しています。 今回は、そんなモノづくりを支える「購買・調達スタッフ」を募集します。 ■未経験の方も歓迎！ 「購買や調達の経験がない」 「メーカーで働いたことがない」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、一つひとつ業務を習得していただきます。 まずは部材の発注や仕入先とのやり取りなど、比較的取り組みやすい業務からスタート。約1年をかけてじっくり成長できる環境のため、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。 将来的には価格交渉や新規取引先の開拓、さらには海外調達など、活躍の幅を広げることも可能です。 ■お任せする仕事 滋賀工場で生産される主力製品「製鋼用測温センサー（プローブ）」の生産に必要な部材の調達業務を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・生産計画に合わせた部材の発注・仕入れ ・取引先との納期調整 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓 ・社内関係部署との調整業務 など 製品づくりに必要な部材を安定的に確保する、会社のモノづくりを支える重要なポジションです。 ■組織構成 配属先は部門長を含む5名体制。 30代から60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社の社員も多数在籍しています。分からないことを相談しやすく、安心してスタートできる職場です。 ■ぜひご応募ください！ 充実した各種手当や休暇制度など、福利厚生が整った環境で安心して働けます。 「未経験から専門性を身につけたい」 「安定企業で長くキャリアを築きたい」 そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須要件】 ・Excelなどの基本的なPCスキル、データ集計や管理が可能な方 ・仕入れコストや納期など数字に基づいた判断に抵抗がない方 ・取引先や社内関連部門（営業・設計）との円滑な調整ができる方。 【歓迎要件（必須ではありません）】 ・製造業での資材管理・原価管理のご経験 ・コスト削減や購買戦略に携わったご経験 ・海外からの調達（英語や中国語の読解・交渉）ご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月は契約社員、その後正社員となります。※待遇は正社員と同じです 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：13,000円／人、二人目以降は4,000円 寮社宅：※転勤社宅のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会、セミナーの開催等 ・自己研鑽費用を会社が負担 （ビジネス書の購読・資格取得・語学学習など年間1人3万円までの補助） ・セミナー・講習会費用を会社が負担 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・三大疾病保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内共済会 ・提案報奨制度 ・資格取得制度 ・資格取得一時金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ・時間有休、半日有休 ・感染症休業（新型コロナ・インフルエンザ） ・創立記念日（7/22） ・有給休暇（最大40日）
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