購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【横浜】調達・購買部門のマネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業

【世界78カ国で導入実績を持つ、同方式汚泥脱水機で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」主催の「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 【ミッション】 「プレイングマネージャー」です。他部門出身者が中心の調達部門で、業務の見直しとチーム作りを率いるリーダーをお任せします。原価算出に強いメンバーと組み、交渉や発注の仕組みを作り直し、1年後を目安に管理職を担って頂きます。 【業務内容】 ・調達業務の見直しと、発注／価格判断の手順の標準化 ・メンバーの育成と役割分担、進捗管理 ・原価担当メンバーの算出結果を生かした価格交渉 ・国内外の仕入先選定、発注、納期／品質管理（不良品発生時のサプライヤー折衝を含む） ・部材管理（受入れ／現場引渡し、アフター部品の発送） ・品質管理／設計／製造部門との連携、経営層への調達方針の提案 ・アジア／欧州の海外仕入先との折衝、輸出入手配 【職場と仕事の規模】 ・調達グループは現在7名。 ・受注製品は年間約200台。製品毎に仕様が異なり、部品は都度発注が中心 ・主な取引先は国内外で約100社。板金／製缶／機械加工品のほか、モーター／ポンプなどの購入品も扱います（海外はアジア／欧州が中心） ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・チームを率いて業務の見直し／改善を進めた経験（入社1年後に管理職を担える方） ・製造業での調達／購買経験3年以上 ・製缶／機械加工部品の原価構造の基本的な理解 ■歓迎： ・調達経験5年以上 ・管理職経験 ・業務標準化、体制構築の経験 ・図面からの原価算出経験、原価低減活動の経験 ・機械／電気設計の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 読み書きに支障がないレベル（TOEIC 600点目安）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 830万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,738円～388,422円 その他固定手当/月：188,491円～268,949円 固定残業手当/月：42,771円～61,629円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～719,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ※前年に続き2026年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当：10,000円/月 社会保険：各種保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、ベネフィット・ステーション ■社費での社内行事（忘年会等のイベント）、任意のサークル活動 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚・出産祝い金 ■表彰制度 永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など ■出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有