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仕事内容

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【中野】商品戦略・サプライヤー戦略マネジャー候補｜全国370店舗超のアイシティを支えるMD職

【管理職候補／裁量大／事業戦略に直結／商品・サプライヤー戦略を横断し収益性と安定供給を両立／HOYAグループ／全国370店超／PB企画も担当】 ■業務概要 コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国展開するHOYAグループのMD部門にて、商品戦略とサプライヤー戦略を横断的に担うマネジャーまたはマネジャー候補を募集します。単なる商品選定や仕入交渉ではなく、「どの商品を、どのサプライヤーと、どの条件で展開するか」というMDの意思決定基盤を構築し、収益性と安定供給を両立する仕組みづくりを担います。 ■業務詳細 ・市場分析や顧客ニーズを踏まえた商品ポートフォリオの設計 ・サプライヤーポートフォリオの構築および評価基準の整備 ・仕入価格、供給条件、販売条件などの交渉・条件設計 ・PB（プライベートブランド）商品の企画立案・開発推進 ・収益性や供給リスクを踏まえた意思決定支援資料の作成 ・店舗、SCM、営業部門など関係部署との連携による施策推進 入社後は業界知識の習得支援を受けながら現状分析を行い、中長期的にはMD戦略の中核人材として組織全体の意思決定レベル向上を期待しています。 ■採用背景 MD体制再編に伴う増員募集です。商品戦略・サプライヤー戦略をより高度化し、成長を続ける事業基盤を強化するため、外部視点と戦略立案経験を持つ人材を迎え入れたいと考えています。 ■ポジションの魅力 担当商材やカテゴリに限定されず、商品・サプライヤー・収益構造を横断して事業全体にインパクトを与えられるポジションです。経営判断に近い視点でMD戦略を設計できるため、調達・商品企画・事業戦略領域における高度なスキルを習得できます。また、PB企画やサプライヤー戦略立案など上流工程にも深く関与できます。 ■会社の魅力 HOYAグループ唯一の小売事業会社として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国370店舗以上展開。メーカー機能とリテール機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、高い市場シェアと収益性を実現しています。安定した経営基盤のもとで、事業成長に直結する戦略業務へ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療機器／ヘルスケア／消費財／リテール領域における、商品戦略またはサプライヤー戦略の立案・運用経験 ・複数サプライヤーを前提とした調達条件設計・交渉の実務経験 ■歓迎条件： ・自社ブランドまたはOEM商品の企画・立ち上げ経験 ・高粗利・高回転モデルでの商品戦略／調達経験 ・商品戦略とサプライヤー戦略を横断した役割経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績 年間６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：税法上の扶養家族がいる場合 寮社宅：社命による転勤の場合は借上社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ） ■社員持株会 ■団体生命保険 ■契約保養所 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 等 ※有給休暇は試用期間終了後に付与されます。