購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【愛知／みよし市】資材調達担当／業界No.1メーカーの資材購買／年休125日／残業少なめ／転勤なし
【業界No.1ポリウレタン注入機メーカーの資材調達担当】 ～転勤なし／資材調達／年間休日125日／月平均残業20時間／家電など向けポリウレタン注入機メーカー／手当や教育もしっかり／安定して働きながら専門スキルもしっかり身につく職場～ ■概要：当社で製造する冷蔵庫産業、自動車産業、建材産業向けポリウレタン注入機及び付帯装置設備の機器、部材、製作品等の資材調達業務 ■業務内容 創業57年、業界トップクラスシェアを誇るポリウレタン注入機メーカーにて、資材購買・調達業務をお任せします。 当社の設備は、トヨタ自動車、アイシン、パナソニック、三菱電機、LIXIL、ダイキンなど日本を代表する大手メーカーの生産現場で活用されています。 ・機械設備に使用する部品、機器の購買 ・調達業務 ・仕入先との価格、納期調整 ・受入検品、在庫管理 ・外注先管理 ・輸出入関連業務 ・アフターサービス部品の受発注対応 当社では案件ごとに「設計」「製造」「購買」がチームとなって設備開発を進めています。そのため単なる発注業務ではなく、設備完成まで一貫して携わることができるため、大きな達成感を感じられるポジションです。 ポリウレタンは冷蔵庫、自動車、建材など幅広い業界で使用されており、今後も世界的な需要拡大が期待される成長市場です。将来性の高い業界で、専門性を身につけながら長期的に活躍いただける環境です。 ■具体的には： ・当社で製造する冷蔵庫産業、自動車産業、建材産業向けポリウレタン注入機及び付帯装置設備の機器、部材、製作品等の資材調達業務。大手メーカーにて使用される生産設備を製造するための資材調達担当としてご活躍下さい。 ・日々の仕事内容としては、社内での仕入購買・受入れ・検品・在庫管理・外注管理・輸出入管理・設備仕様打合せ・アフターサービス（部品注文対応）などになります。 ・設備の製作は、案件ごとに購買、設計技師、製造技師にてチームとなり各部門協力のもとに設備を完成させて行きます。担当する業務については経験にあわせて都度決定し、入社後数カ月間はOJTにて商品知識なども含め学んでいただきます。 各案件に対し、一人の資材調達担当者は最初の仕様打合せから据付完了期間まで全ての機器調達業務に携わるため、責任も大きいですが、非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・メーカーでの営業経験または購買、調達経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・資材購買、調達経験 ・産業機械、専用機、工作機械に関する知識 ・機械メーカーでの営業経験 ・機械図面が読める方 ・サプライヤー折衝経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町原12 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～357,000円 ＜月給＞ 227,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年2回の賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※社内考課制度に基づき実施 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限：34,800円／月 家族手当：配偶者10,000円、子ども5,500円 住宅手当：住居費の補助制度（単身者に限り20,000円／月） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各資格取得費用の支給（業務に関する資格） ■外部での社員育成オリエンテーションへの参加（社員教育） ■外国人講師による社内英語研修制度有り（参加自由） ＜その他補足＞ ■遠距離通勤者特別手当（30km：5,000円／50km：10,000円） ■男性育休休暇：30日間取得実績あり ■社員誕生日前後1か月内での1日の特別有給休暇制度 ■定期健康診断以外に人間ドック受診希望者への費用負担(上限40,000円) ■会社負担による定期コミュニケーション食事会 ■毎年社員旅行（年1回）、海外社員旅行（5年毎） ■全社員会議（経営状況の公表：年2回） ■各種目標達成時の全社員への褒賞金支給制度 ■入院等の特別傷病時には、有休日数以外に特別休日10日間を付与
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※基本的に土曜日は休みですが、年度によって数回出勤日があります。 年間連続休日（3回）：GW休暇9日／夏期9日／年末年始9日
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