購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】韓国事業推進／越境ECの新規事業立ち上げ◆韓国語力を活かせる／職種未経験歓迎
◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業 ◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり ◎資格取得支援制度・書籍購入・セミナー補助あり／ワーケーション制度あり ■業務内容： 韓国事業推進室のメンバーとして、韓国の商品を海外のお客様へ届ける事業を推進していただきます。 立ち上げの最初のメンバーとして、事業づくりに関われるポジションです。決まった業務だけを担当する募集ではありません。やるべきことも手順も、これから整えていく段階です。 ■具体的な業務内容： ＜調達・仕入＞ ・韓国のマーケットプレイスやショップからの商品調達 ・仕入先の開拓、条件交渉 ＜物流・オペレーション＞ ・現地3PL（物流委託先）との連絡、調整 ・出荷、通関、配送に関する進行管理 ＜販路開拓＞ ・韓国および海外の販路開拓・出店交渉 ＜カスタマーサポート＞ ・韓国語での問い合わせ対応、現地パートナーとのやり取り ＜その他＞ ・業務フローの整理・改善提案 ・業務状況に応じた横断的な実務対応 ※立ち上げ期のため、必要に応じて業務範囲は常に変動する予定です。チームメンバと相談しながら進めていくイメージです。 ■当ポジションの特徴： 課長と相談しながら、次のようなことに関わっていただきます。 ・取り扱う商材をどう増やすか、どの販路に出すかを一緒に考えます。 ・韓国の現地パートナーとのやり取りを担当していただきます。 ・業務の進め方が決まっていない部分は、提案していただくこともできます。 ※米国事業をはじめ、会社としてすでに越境ECの実績があります。その仕組みを活かしながら、韓国という新しい市場に挑戦するポジションです。 ※未経験領域も多いポジションですが、周りと相談しながら進められる体制です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・英語力 ・EC、物流、貿易、法人営業のいずれかの経験 ・データから課題を整理した経験 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・日本語、韓国語ともにビジネスレベル以上（日本語はネイティブレベルが望ましい） ・複数の業務を並行して進めた経験 ・韓国出張に対応可能なこと ・Word：インデントが使える ・PPT：報告書が作成できる ・Excel：関数（IF・VLOOPUP等の条件分岐、SUM等の集計）を用いた計算、ピボットテーブルの利用ができる ・SlackやBacklog等の社内ツールを用いた報連相ができる方 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）上級、日本語上級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 416万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,280円～335,750円 固定残業手当/月：51,520円～64,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給＋固定残業手当＋賞与のうち確定額（16万円～20万円／回×2回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 ■業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。 ■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■ワーケーション制度（本社・自宅以外での勤務を許可する制度。年間10日） ■社内交流制度（社内メンバー4人以上の飲食費を補助。半年ごとに一人8,000円） ■社内部活制度（社内メンバー3名以上の部活動を補助。月一人3,000円）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※状況に応じ土日祝の勤務が発生する場合があります。 夏季休暇：あり（2026年度実績３日） 年末年始休暇：あり（2026年度：12/30-31※1/1-2は祝日扱い）
この求人に興味がありますか？