購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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未経験・第二新卒歓迎【購買管理】発注・納期管理◆残業月5h以内・創業130年以上の老舗安定企業
～創業130年以上／完全未経験から、新しいスキルを獲得していきたい方へ／残業月平均5h以内・年間休日131日とワークライフバランスが取れる労務環境◎～ 【業務内容】 資材・部品調達部門において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・部品/付属品/消耗品/生産委託の発注・納期管理 ・部品/付属品/消耗品の受入（検収・仕分け・袋詰め等） ・協力会社への部品供給 ・消耗品・保守部品・標準付属品等の出庫 ※ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。 ・在庫管理 ・原価管理 ・消耗品・保守部品・標準付属品等の組立 ・業務標準化・生産性向上の改善提案 【魅力・やりがい】 当社の製品は、設計開発から営業・販売まで一気通貫で行っております。 そのため、購買部門であっても、製品に触れる機会や、お客様の声を直接聞く機会もあり、モノづくりに携わりたい方、自身・部門・企業の成長を実感したい方には魅力的な仕事です。（※当社の生産体制はファブレス化されており、基板製作や完成組立を外部協力会社へ生産委託しています） また、改善提案をしやすい企業風土ですので、改善や効率化などのアイディアを発揮できる環境です。 【教育制度】 OJTが中心です。入社してすぐは、課長（40代男性）と、先輩社員（30代男性、20代男性）のもと、主業務である検品作業、部品供給業務、システムを活用した発注業務の補助などに従事しながら、当社の製品仕様や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学んでいただきます。 入社後3ヶ月の試用期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、ルーティン業務の振り分けを行い、業務担当としての独り立ちを目指していきます。 【会社の魅力】 年間休日131日、有休取得率82.9％、テレワークや育児・介護支援制度も整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。創業130年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・何らかの社会人経験（年数不問） ・Word/Excel/PowerPointを用いての業務経験（文書作成・SUM、IF関数程度レベル） ・ルーティンワークやマルチタスクに対しても、こつこつと前向きに携われる方 ■歓迎条件： ・ERPなど、システム運用での購買や在庫管理業務経験者 ・購買業務経験者 ・生産管理経験者 ・在庫管理経験者 ・英語での海外仕入れ先との業務経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬7-10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 388万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～282,000円 ＜月給＞ 210,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■想定年収：3,885,000円～5,217,000円（時間外勤務手当・家族手当・通勤手当別途／賞与含む） ■昇給：年1回（能力による） ■賞与：年2回（年間6.5ヶ月/直近実績） ■毎月末日締切/翌月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：子1人目23,400円／2人目以降11,700円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共、特退共併用／自己都合の場合2年以上在籍者 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■育児休業（過去5年実績：男性2名）復帰していただくことを想定 ■育児介護短時間勤務制度 ■育児介護所定労働時間変更制度 ■失効有給休暇積立制度 ■カフェテリアプラン（年額20,000円／初年度は試用期間終了月により減額あり） ■制服貸与可能（主たる就業場所での着用義務無し）※服装自由／安全管理上の制約あり（場所によってサンダル履き不可等） ■顧客・ユーザー訪問などの指定ある場合を除き、スーツの着用義務なし ■社内執務用に作業着の貸与 ■社員ロッカー ■仕出し弁当の購入可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始休暇5日、夏季休暇5日、5月1日、創立記念日（10月）、慶弔休暇、有給休暇 ※法定基準以上の子の看護休暇あり（1人10日、2人以上15日） ※有給休暇取得率：82.9%（全社員昨年度実績）
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