購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【東京】調達企画・管理（水力発電設備／法令対応・データ分析・業務改善）◇フレックス◇リモート可
【日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支える仕事です／リモート可／年間休日126日】 ■職務内容 水力発電設備に関する幅広い品目を扱う調達部門で、企画・管理業務を担当いただきます。 法令対応やデータ分析、業務改善などを通じて、バイヤーによる調達・契約業務を支え、調達部門全体の円滑な運営につなげる仕事です。 ■業務詳細： 水力発電設備に関する幅広い品目の調達を行う当社調達部で、バイヤーによる価格交渉・契約・納期管理等を支える企画・管理業務を担当いただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・取適法、建設業法、輸出管理等の法令遵守に関する管理 ・契約実績・調達データの集計、分析 ・内部監査・外部監査に向けた資料準備・対応 ・取引先口座、社内規程・規準の管理 ・サプライチェーンリスク管理 ・調達部内の教育計画・実績管理 ・AI活用を含む業務効率化・標準化 ・調達部門の業務運営・改善に関する検討 月1回程度、当社日立拠点(茨城県日立市)へ出張し、同拠点の調達部メンバーとの定期ミーティングに参加いただきます。 また、将来的には価格交渉・契約・納期管理等の購買業務を担当いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜実務経験＞ 製造業または建設業の調達・購買部門において、以下A・Bのいずれかに該当する方。 A．調達企画・管理業務を主担当として3年以上経験 B．価格交渉、契約、納期管理等の購買実務を、バイヤーとして4年以上経験 ＜PCスキル＞ 以下すべてのスキルをお持ちの方。 ・Excel：簡単な関数、ピボットテーブル、グラフ作成 ・Word：表の貼付け、レイアウト・改行調整等の基本操作 ・PowerPoint：表・グラフを用いたプレゼンテーション資料の作成
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～457,000円 ＜月給＞ 250,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 担当クラス：287,000円～360,000円 主任クラス：373,000円～443,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎研修：豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ◎制度：短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度 ◎出産・育児：育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口 ◎手当：カフェテリアプラン、住宅手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
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