購買・調達・バイヤー・MD

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【梅田】建材の購買調達・見積《施工管理からのキャリアチェンジ可能》◆内勤／土日祝／原価管理経験活かす

～施工管理（原価・予算管理）や積算経験からのキャリアチェンジも可能／将来的にはキャリア形成も充実／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／住宅手当最大7割支給など福利厚生～ ■ポジション概要： 建設業界トップクラスであり、住宅事業だけでなく商業施設や物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅事業まで幅広く展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容： 大型物流倉庫やデータセンターをはじめとする一般建築案件の購買・調達業務 （１）建設資材・専門工事の見積依頼、内容精査、比較査定 （２）価格交渉、発注先の選定、契約業務 （３）原価・市況の分析、調達計画の立案 （４）AI・DXを活用した購買業務の改善 ■採用背景 近年は大型物流施設やデータセンターなど、大規模かつ高い専門性が求められる案件の受注が増加し、調達金額や取扱品目、工種、取引先も拡大。こうした事業成長を支えるため、購買部門には高度な見積査定力や価格交渉力、安定調達を実現する仕組みづくりが求められています。 そこで体制強化に向け、購買経験者はもちろん、積算や施工管理で培った原価管理や見積査定の経験を活かし、新たなフィールドに挑戦したい方を広く募集します。 ■入社後のキャリアイメージ（参考） ※ご経験や習熟度に応じて、お任せする業務や時期は異なります。 1年目：OJTを通じて購買のルールや業務の流れを学び、見積査定や取引先との折衝など、基礎的な実務を経験します。 2～3年目：担当物件を持ち、見積依頼から査定、価格交渉、発注先の選定、契約までを一貫して担います。 4年目以降：経験や適性に応じて、大型・高難度案件の購買や、複数案件を横断する調達戦略の立案などへ活躍の幅を広げます。 ■組織 当社の購買業務は（1）事業所系購買（2）本社集中購買（3）工場購買の3つに分かれています。今回募集する（1）事業所系購買は、建物の建設に必要な専門工事の発注を中心に担うポジションです。 【仕事の魅力】 全国に8工場を有し、各工場の納入部材を一括して契約・調達する「集中購買」の機能のある当社。他社ゼネコンでは珍しい仕組みで、将来的にはジョブローテーションを通じて、事業所系購買に加え、本社集中購買や工場購買など幅広い購買領域に携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】以下いずれかの実務経験がある方 ・建設業界における購買・調達 ・建築の見積り/積算 ・施工管理（原価管理・見積査定・調達を一部でも経験されている方） ・鉄鋼・木材・住宅設備などの建材メーカーでの業務経験 ◎購買未経験でも、図面・仕様書を読み解き、数量・単価・原価に関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 【歓迎】 ・社内外の関係者と協力し業務を進めることが好きな方 ・一級・二級建築士または建築施工管理技士資格

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員のモデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳または67歳の選択制※地域限定は65歳定年 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■地域限定社員対象外：寮・社宅、単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援 ■子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■定休日 完全週休2日（土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ※年間勤務カレンダーにより決定 ■その他休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等