購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【愛知／大府市】調達／自動車用スイッチやセンサー等／賞与5.2ヶ月分／土日休◆独立系精密部品メーカー
＜調達や営業など仕入先との折衝経験が活かせる／大手自動車メーカーと安定取引／EVや自動運転を見据えた工法開発などに積極的に挑戦／高い技術力を保有する一貫生産体制＞ ■概要： 当社は、自動車用スイッチやセンサー等の精密機能部品を開発・製造しており、独自の技術力を強みに国内外の完成車メーカーから厚い信頼を得ています。そんな当社にて調達職をご担当いただきます。 ※自動車の電動化・安全性能向上に伴う受注増に対応するため購買力の強化を図る採用です。 ■具体的には： ◇仕入先への部品・材料の見積依頼および発注・契約手続き ◇仕入先との価格交渉や購入製品の最適コスト追求、原価低減活動 ◇購入金額の予算管理などを担当します。 ※会社の収益改善に直結する重要なポジションでこれまでの経験を活かして活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境： フレックスタイム制やトヨタカレンダーに準拠した休日体系、残業手当・家族手当・住宅手当等、福利厚生も充実 ■企業の特徴・魅力： ◎当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。 ◎自動車部品メーカーでありながら栄駅に韓国発のエスプレッソ専門店を出店するなど、自由でチャレンジングな社風が特徴です。やる気がある方にはより裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。 ◎精密部品のリーディングカンパニーとして高い技術力と社員定着率を誇り、風通しの良い職場環境で長く働きやすい企業です。 ◎積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。 ◎社長はとても社員を大切にされる方です。事業規模が大きくなる中であっても現場へも足を運び、社員への声掛けも普段から行っております。そんな社長の下で働く社員の中にもメンバーを助け合う風土があり、業務過多になっている社員のバックアップを行うなどの協力体制があるため、周りに相談しやすい環境が整っております。そのため社員の定着率も高いです。 ※3年以内の新卒者の離職率3.5% 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可＞ ■必須条件： ・調達や営業など、仕入先との折衝経験がある方 ・Excelを使用した業務の経験 ■歓迎条件： ・製造業での業務経験 ・英語が得意な方もスキルを活かす機会がございます。 ※あくまで歓迎であり必須ではありません。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：JR線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:59 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～300,000円 ＜月給＞ 245,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：第1扶養17,000円、第2・3扶養各5,000円 住宅手当：上限30,000円 ※支給条件に合致した場合のみ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 60歳以降、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得補助、階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修（事務・技術・技能）、英語教育、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当：当社規定に基づき、直線距離に規定の係数を乗じて算出した金額を支給※車通勤の際も支給 ■育児休業：女性社員100%、男性も育児目的の休暇を取得する方が増えております。 ■報奨金（該当資格合格時）：20,000円～40,000円 ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■リゾート施設各所 ■労働組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準拠 ■年次有給休暇：入社後3ヶ月経過後10日間、翌年4月1日に17日間付与 ■年末年始・GW・8月に連休あり、有給休暇、慶弔休暇、5日連続有給取得制度（勤続10年毎）等
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