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MD

Healthcare
合同会社DMM.com
¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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オンライン診療サービスのMD・販促企画◆売上最大化を担う事業推進【HC】

【注力事業のオンライン診療の売上最大化を担う/「何を、いくらで、どう売るか」を考え、担当カテゴリーの売上成長を牽引するポジション】 累計診療件数300万件を突破した『DMMオンラインクリニック』。 スキンケア、メディカルダイエット、ピル、AGA、EDなど多彩な診療領域を展開する中で、各カテゴリーの売上拡大を担うメンバーを募集しています。 本ポジションは、自社ECの店長やマーチャンダイザーのような立場で、 ・売上分析 ・競合調査 ・価格戦略 ・商品ラインナップ企画 ・セット販売企画 ・販促施策の立案 などを推進し、担当カテゴリーの売上・利益最大化を目指します。 ■サービス: https://clinic.dmm.com/ ■業務内容 ▽売上分析・市場調査 ・売上データ分析 ・競合サービスのリサーチ ・市場トレンド分析 ・ユーザーニーズ調査 ▽商品企画・MD業務 ・セット商品の企画 ・商品ラインナップ拡充 ・価格戦略立案 ・利益率改善 ・在庫・調達観点を踏まえた商品企画 ▽販促・販売戦略企画 ・LPやサービスサイトの訴求改善 ・キャンペーン企画 ・CVR向上施策 ・LTV最大化施策 など、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 ■魅力: ◎EC店長経験をそのまま活かせる 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、自社ECなどで培ったの経験を活かせます。 ◎担当カテゴリーの事業責任者に近い立場 単なる運営担当ではなく、 担当商材の売上・利益に責任を持ちながら事業を伸ばしていくポジションです。 ◎意思決定スピードが速い 経営層との距離が近く、「こうした方が売れる」というアイデアをスピーディに実行に移せる環境です。 ◎数億~数十億円規模の売上に影響を与えられる 価格変更や販売戦略の見直しが、事業成長へダイレクトにつながります。 ■採用背景 『DMMオンラインクリニック』は急速な成長を続ける一方で、各診療科目の価格戦略や販売戦略をさらに磨き込める余地が数多く残されています。 競合の価格変動やユーザーニーズを素早く捉え、最適なプラン設計や販売戦略へ反映することで、さらなる売上成長とシェア拡大を実現したいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・EC店舗運営経験 ・モール運営経験(楽天・Amazon・Yahoo!など) ・店長経験 ・MD(マーチャンダイザー)経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 住友不動産日比谷ビル 住所:東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,700円~431,400円 固定残業手当/月:109,000円~152,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 【エンジニアの方対象サポート制度】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 <その他補足> ■介護・産休・育休制度(実績多数※育休は男性も取得実績があります) ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可(部署により異なる) ■置き菓子(オフィスファミマ) ■Family Day ■社内カフェ(一部の拠点のみ)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

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