購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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サプライチェーンマネジメント構築リーダー◆プライム上場◆キャッシュレス決済プラットフォーム展開
◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ■募集背景 近年、キャッシュレス決済の普及は目覚ましく、それに伴い当社が提供するキャッシュレス決済端末の需要も急増しています。お客様に安定的に製品を供給していくためには、これまで以上に強固なサプライチェーンマネジメント体制の構築が急務となっています。事業拡大を支え、サプライチェーンマネジメントを担うリーダー候補を募集いたします。 調達・購買、在庫管理、物流など、サプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、品質管理、安定供給を実現していく重要なポジションです。 ■仕事内容 キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで、SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担っていただきます。具体的には、需要予測に基づいた調達計画の策定、サプライヤーとの交渉、在庫管理、物流倉庫センターのオペレーション管理、品質管理体制の構築などをリードしていただきます。将来的には、サプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍を期待しております。 主に以下の業務をお任せします。 - キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行 - 需要予測に基づいた最適な在庫管理 - 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理 - 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築 - サプライチェーン全体の可視化・リスク管理 - コスト削減・業務効率化に向けた改善活動 - チームメンバーの育成・指導 変更の範囲：会社内での全ての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上 - ハードウェアの調達・購買・在庫管理・物流いずれかの業務経験（職種不問） ■歓迎条件： - チームリーダーまたはマネジメント経験 - 購買業務や調達業務における業務改善経験 - 需要予測や在庫最適化・品質管理に関する知識・経験 - プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,120円～461,920円 固定残業手当/月：75,880円～126,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～588,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(12月、6月)※賞与想定：5ヶ月 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京都情報サービス産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■J-ESOP制度 ■時間単位有給制度 ■確定拠出年金制度(ライフプラン手当として支給） ■表彰制度（社長賞） ■業績連動型株式給付制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇
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