購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【大阪/未経験歓迎】調達・物流オペレーション担当 ◆新規BPOチーム/大手グループで安定就業
【未経験歓迎!/新規BPOチームの業務担当/受発注・調達・物流オペレーション/大手メーカー案件】 ■業務内容: 大手メーカーの海外工場向け調達・物流業務を担う新規チームのメンバーとして、受発注から納期管理、出荷手配まで一連の業務を担当いただきます。将来的には、1~2名程度のメンバーを取りまとめる副リーダー・リーダー候補として、チーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・海外工場からの依頼受付 ・国内サプライヤーへの見積依頼 ・見積回答の回収・確認 ・仕入先選定・見積承認 ・海外工場向け見積書作成・提出 ・海外工場からPO(発注書)受領 ・国内サプライヤーへの発注 ・納期管理/出荷手配/請求処理 ■募集背景: 大手メーカーの海外向け受発注の提携業務の委託化するにあたり、新たな調達・物流業務チームの立上げを進めています。今回の募集ポジションでは実務の担当者を募集します。属人化の解消及び、可視化の推進、あわせて管理負荷を軽減し、運用体制を整備することがミッションです。ゆくゆくは副リーダーの役割を担っていただくことを期待しており、業界・マネジメント未経験からチャレンジできるポジションです。 ■本ポジションの特徴: (1)新規チーム立ち上げに参画 大手メーカー向けの海外受発注業務の委託化に伴う新チームの立ち上げメンバーとして、業務構築や運用整備に携わることができます。 (2)グローバル業務に挑戦可能 海外工場と国内サプライヤーの間に立ち、見積・発注・納期管理・出荷手配など、調達・物流業務を一貫して経験できます。 (3)未経験からリーダーを目指せます 実務経験を積みながら、将来的には1~2名のメンバーをまとめる副リーダー・リーダーとしての活躍を期待しています。 (4)業務改善にも携われます 業務の可視化・標準化を進める中で、オペレーション改善や仕組みづくりに主体的に関わることができます。 ■当社とは: パナソニックとパーソルグループの強みを融合した総合人材サービス企業です。人材派遣・BPO・技術支援など幅広いサービスを展開し、多様な企業の業務改革や事業成長を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・PC基本操作(Word、Excel)、業務でのメール対応 ・対人業務経験 ■歓迎条件: ・調達・購買業務の経験がある方
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先(2027年1月まで) 住所:大阪府守口市松下町1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 常駐先(2027年2月以降) 住所:大阪市都島区片町2-2-48 JR京橋駅NKビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更なし
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給与
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<予定年収> 356万円~406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,700円 <月給> 220,000円~250,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昨年度実績賞与・残業月25時間試算を含む ■昇給:年1回 (4月)/人事評価に基づく ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 パナソニック健康保険組合加入(保険料の本人負担が約4割) <各手当・制度補足> 通勤手当:電車バスの通勤定期代 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 慶弔見舞金制度、提携リゾート設備、保養所、スポーツクラブ割安利用、パナソニックG共済保険・損害保険加入可、資格取得支援、自己啓発支援、貯蓄制度(財形)あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土・日・祝休み(※社内カレンダーによる)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与)等
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