購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【新潟】契約・調達(SCM)担当 ◆戦略策定~調達最適化|石油・ガス×再生可能エネルギー領域
【地球の力で未来へ挑む:国内最大規模のエネルギー開発企業|石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 当社では、国内外における石油・ガス(Oil & Gas)の探鉱・開発・生産に加え、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなどの新エネルギー分野、さらには新規事業領域の推進に必要な設備・資機材・工事(EPC 含む)・サービスの契約・調達業務を担っていただきます。 また、サプライチェーン管理や保険手配など、事業遂行に不可欠な幅広い業務にも携わります。 <具体的な業務内容> ・市場調査、サプライヤー調査 ・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行 ・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉 ・社内関係部門との合意形成 ・発注承認文書の作成、契約書の締結 ・発注手配業務 ・契約変更管理 ・業務プロセス改善 ・支出履歴分析、パフォーマンス管理 ■就業スタイル ・国内外関係者と協働する“チームプレー型”の働き方 ・協働と成果創出を重視するカルチャー ・キャリア入社も多く、馴染みやすい環境 ■採用背景・今後の方向性 当社は、 ・石油・天然ガス上流事業の持続的成長 ・低油価下でも安定した事業運営が可能な体制維持 ・再生可能エネルギー、水素、CCUSなど新分野の事業化推進 といった事業目標の実現を目指しています。これらを支えるには、高いコスト競争力を備えた契約・調達機能の強化が不可欠です。 そのため本部門へのニーズは急速に高まっており、即戦力として活躍いただける経験者の方を迎え、組織体制をさらに拡充したいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業界:エネルギー・資源関連(再エネ含む)、製造、エンジニアリング、プラント、建設 ・スキル:資材調達・契約・サプライチェーン関連業務(3年以上) ※契約:コントラクター側営業部門での契約・商務業務も可 ■歓迎条件 ・サービス(建設工事・役務等)契約等の調達もしくは営業経験 ・契約・調達システム(SAP MM、Coupa、Ariba等)、契約管理システムに関する知識、使用経験 ・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験 ・普通自動車運転免許
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勤務地
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<勤務地詳細> INPEX新潟ビルディング 住所:新潟県新潟市中央区東大通1丁目3-1 勤務地最寄駅:新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:25 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 680万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~840,000円 <月給> 390,000円~840,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与:年2回 ■想定年収:(1)一般社員年収680万円~ (2)幹部社員:年収1,350万円~ ■残業手当:幹部社員の場合は支給なし(管理監督者のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:単身寮・世帯者向け賃貸補助あり 寮社宅:単身寮・世帯者向け賃貸補助あり 厚生年金基金:財形貯蓄制度、奨励金が付与される持株会など 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内外研修、派遣研修、自己啓発制度など ※自己啓発制度では従業員一人ひとりが自ら成長できる講座を紹介し、修了認定された場合には会社から受講奨励金を支給 <その他補足> ■在宅勤務制度(普通勤務者対象) ■若年層・転勤者向け住宅支援 ■育児/看護・介護休業制度 ■服装自由 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■社員クラブ ■時短勤務制度 ■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度) ■レクリエーション活動(チームビルディング・部活動・イベント等) ■健康啓発セミナー・カウンセリング
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇(当社基準による)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年)
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