購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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調達・生産管理※キャッシュレス端末◆TOPPANグループの安定基盤／在宅可フレックス
◇TOPPANグループの安定基盤×キャッシュレス市場の成長性／新設部門立上げメンバーとして仕組みづくりから携われる／年休126日・フレックス・在宅可◇ ■企業概要： TOPPANグループの一員としてキャッシュレス決済事業を展開。電子マネー決済プラットフォーム、加盟店開拓、決済端末販売から開発支援まで幅広く手掛けています。自社サービスと自社端末を保有し、多様な業界への導入実績があります。 ■採用背景： 独自開発する決済端末の高度化と事業拡大に伴い、製造管理や部材・在庫管理の重要性が増大しています。現在は開発部門が兼務していますが、将来的な調達・生産管理部門の独立新設を見据え、中心人材として活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細: 【部材調達・在庫管理】 ・決済端末機器の部材調達、調達先の選定および価格・納期の交渉 ・適切な在庫レベルの維持・最適管理 【受発注管理】 ・加盟店やアクワイアラ等からの注文に応じた決済端末の発注処理 ・納品スケジュールの調整と進行管理 【生産管理】 ・協力会社工場や開発チームと緊密に連携し、生産計画の策定、工程進捗管理、品質および納期のコントロールを主導 ■組織構成： 入社時はハードウェア開発部ハードウェア企画開発グループへ配属予定です。現在はハードウェア開発部長と派遣社員の計2名で調達・生産管理業務を担当しており、今後の組織拡大や独立部門化を見据えた採用となります。 ■求人魅力： ・将来的な新設部門の立上げメンバーとして、業務フロー構築や運用設計に携われるため、調達・生産管理経験をより上流で活かせます。 ・TOPPANグループの安定基盤を持ちながら、自社開発の決済端末事業拡大に深く関与でき、事業成長を実感しやすい環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅徒歩1分、フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、働きやすさとキャリア形成を両立できます。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 調達、生産管理に関する下記、いずれかのご経験 ・機器調達・部材管理の実務経験（エレクトロニクス・精密機器領域等での調達交渉や在庫コントロール経験） ・機器の生産管理・工程管理経験（製造ラインや協力工場との連携による生産計画策定・納期管理の経験） 新設部門の仕組み作りを楽しめる方、他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方は歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～410,000円 ＜月給＞ 332,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この年収には時間外労働手当１か月あたり20時間相当を含みます。時間外労働手当は実績に応じ全額支給します。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当：支給条件あり 寮社宅：適用条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による） ■OJT ＜その他補足＞ ■地域手当（支給条件あり） ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） ■企業型確定拠出年金（DC） ■拠出型企業年金保険 ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 ■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等
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