【事業推進本部 MD&FC】主任～マネージャー候補◆アーティストグッズ企画・EC運営

【企業名】

ユニバーサルミュージック合同会社

【職種名】

【事業推進本部 MD&FC】主任～マネージャー候補◆アーティストグッズ企画・EC運営

【仕事内容(概要)】

【事業推進本部 MD&FC】主任～マネージャー候補◆アーティストグッズ企画・EC運営

【具体的な仕事内容】

～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～

※グループ会社である「ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社」のポジションで、ユニバーサル ミュージック合同会社からの在籍出向となります。

当社の事業推進本部では、UNIVERSAL MUSIC GROUPに所属するアーティストを中心としたマーチャンダイジングの企画・製作・販売や有料ファンクラブの企画運営を行っています。

クリエイティブやテクノロジーを使ったサービスをアーティストへ提案し、それを実施し成功に導くことでパートナーとしての信頼を築き、共にアーティストバリューを高めていくことを目指しています。

この度は、このビジネスの経験や知見があり、海外も視野に入れた新たな事業展開や、事業の拡大や業務改革にも取り組んでいただける方を募集します。

■業務内容：

・アーティストのライツを使用したグッズ開発及びファンクラブの企画、運営

・企画商品のECサイトにおける販売および売上管理

・社内外（ユニバーサルミュージック内及び音楽業界内外）への営業と商品化機会の創出

・予算達成に向けた売上・進捗管理と収益最大化の推進

・若手スタッフおよび業務委託スタッフのマネジメント・育成

・チームの統括および業務改革の推進（効率化・クリエイティブ向上）

■出向先について：

ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社はユニバーサルミュージックグループに属し、「アーティストとファンを繋ぐ、特別な体験と感動を創出する」ことをミッションとするマーチャンダイジングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マーチャン製作（特に商品企画）に関わる業務経験（目安3年以上）

※メーカーや広告代理店等出身元は特に問いません

・マネジメントまたはリーダーの経験

・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

・新しい発想で商品を生み出せる企画力

・デザインスキル（Illustrator、Photoshop、AIを使ったクリエイティブ）

■歓迎条件：

・ビジネスレベルの英語（ミーティングや交渉等）

・データの分析に関わる知識と経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社

住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング

勤務地最寄駅：山手線／原宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 [最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

記載の就業時間は目安です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,129円～747,765円

固定残業手当/月：81,829円～122,765円（固定残業時間38時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

391,958円～870,530円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供

＜その他補足＞

・人間ドック費用補助

・定期健康診断再検査費用補助

・オンライン診療サービス提携

・インフルエンザ予防接種補助

・歯科検診

・企業型確定拠出年金（DC）

・社販制度

・コンサートチケット斡旋

・ストリーミングサービス利用補助

・社内カフェテリア完備

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※土日のスタジオ利用が発生する場合があります（その際は代休を取得いただきます）

【事業概要】

■事業内容：

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。

■同社の特徴：

（1）1990年に日本におけるポリグラムグループの統括会社である「ポリグラム株式会社」として創立した企業です。その後、国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年に「ポリグラム株式会社」から「ユニバーサルミュージック株式会社」になりました。

（2）全世界60の地域に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大の音楽企業、ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログ等、様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。また、日本における「ユニバーサル ミュージック合同会社」の母体は1953年に創設された「日本ポリドール株式会社」です。

（3）制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく切磋琢磨しています。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前1-5-8

【ビル名等】

神宮前タワービルディング17F

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

650名

【市場】

非上場

【資本金】

29,502百万円

【HPリンク先】

http://www.universal-music.co.jp/