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【正社員】ブランドクリエイティブデザイナー

Design
medimo
2ヶ月前
正社員

職務内容

私たちについて

medimoは、「医療の変曲点になる」をMissionに掲げ、AIを活用したプロダクトを通じて、医療現場の業務改善と新たな価値創出に挑むスタートアップです。

どれほど優れたプロダクトでも、その価値が正しく伝わらなければ、社会を変えることはできません。

営業資料、Webサイト、LP、採用広報、イベント、ブランドデザイン。

すべてのクリエイティブが、medimoというブランドを形づくっています。

今回募集するのは、そのブランドづくりを担うブランドクリエイティブデザイナー。

マーケティングチームの一員として、事業成長をクリエイティブの力で加速させていただける方を募集します。

業務内容

マーケティング部に所属し、社内外へ発信する様々なクリエイティブ制作をご担当いただきます。

主な業務

  • PowerPointを用いた営業資料、提案資料、プレゼンテーション資料の制作
  • Figmaを使用した各種クリエイティブ制作
  • STUDIOを使用したLP、コーポレートサイトの制作、改善
  • ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作
  • バナー、広告クリエイティブ、ホワイトペーパーなどの制作
  • 展示会、イベント関連クリエイティブ制作
  • 採用広報に関するクリエイティブ制作
ご経験やご志向に応じて、以下にもチャレンジしていただけます。
  • 動画制作
  • モーショングラフィックス
  • 新しいブランド表現の企画

この仕事の魅力

ブランドをゼロから育てられる

完成されたブランドを運用するのではなく、急成長するスタートアップでブランドそのものをつくるフェーズに携われます。

制作物の幅が広い

グラフィックだけではありません。
  • 営業資料
  • Webサイト
  • LP
  • 採用広報
  • マーケティング施策
  • イベント

    など、多様なクリエイティブに携わることができます。

デザインの先まで関われる

「きれいなデザインを作る」ことがゴールではありません。

マーケティングチームや事業メンバーと連携し、

「どんなクリエイティブなら成果につながるのか」まで考えながら制作できます。

成長できる環境

動画制作やモーションデザインなど、新しい表現への挑戦も歓迎しています。

クリエイターとしての幅を広げたい方にとって、多くのチャレンジができる環境です。

求めるスキル・経験

  • PowerPointを使用したプレゼンテーション資料制作経験
  • Figmaを使用したデザイン制作経験
  • STUDIOを使用したWebサイト(LP、コーポレートサイト等)の制作経験
  • ブランドガイドラインに沿ったクリエイティブ制作経験
  • チームでコミュニケーションを取りながら制作を進めた経験

歓迎するスキル・経験

  • Adobe Creative Cloud(Illustrator、Photoshop等)の利用経験
  • 動画制作、モーショングラフィックス制作経験
  • 広告代理店、制作会社でのデザイン経験
  • 事業会社でのインハウスデザイナー経験
  • BtoBマーケティング領域でのクリエイティブ制作経験

求める人物像

  • デザインを通じて事業成長に貢献したいかた
  • ブランドづくりに興味があるかた
  • 自ら課題を見つけ、提案、改善できるかた
  • 新しいツールや表現に積極的にチャレンジしたいかた
  • チームワークを大切にしながら制作を進められるかた

選考について

応募時にはポートフォリオの提出を必須とさせていただいております。

履歴書、職務経歴書の他にこれまで制作されたグラフィックデザイン、Webサイト、LP、プレゼンテーション資料など、ご自身のスキルや制作実績が分かる作品をご提出ください。

medimoで、ブランドをつくる。

クリエイティブは、会社の印象を決めるだけではありません。

誰に届けるか。

どう伝えるか。

どんな体験を生み出すか。

そのすべてが、ブランドになります。

あなたのクリエイティブで、医療の未来を変えるブランドを一緒につくりませんか。

◾️株式会社medimo 会社紹介動画 https://recruit.medimo.ai/movie

メディア掲載情報

  • 日経新聞 AIカルテ作成・メディモ中原代表「医師1人で運営のクリニック広げる」
  • ダイヤモンドオンライン 医薬品卸大手スズケンが買収した医療AIスタートアップmedimoとは?
  • Forbes 30 Under 30 - Asia - Healthcare & Science (2026)

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