総務アシスタント

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仕事内容

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【千葉中央駅/未経験歓迎◎】総務管理業務◆残業少なめ・年休125日（土日祝）◆東証上場グループ会社

～＜千葉駅・千葉中央駅徒歩圏内＞未経験歓迎！総務管理業務／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／社員を支えるサポート業務担当～ 東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化のご支援を行っている当社にて、バックオフィス業務担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：幅広い業務をご担当いただきます。 ・各種データ入力 ・人員管理 ・備品管理 ・車両管理 ・社会保険事務 ・経理補佐業務 ・出入金管理 ・カスタマー対応（問い合わせ処理） など 入社後はOJTを通じて仕事を覚えていただき、業界知識・タスク処理を社内の既存ルールに沿って学んでいただきます。 ■組織構成： 配属先には正社員10名が在籍しております。 平均年齢は33歳で、男女比は6:4の構成です。（採用部署の部長は41歳） ■社風： ・入社年次に関わらず活躍者は昇給・昇格がある風土で、比較的若年層が多いため、未経験者や若い方も馴染みやすい雰囲気です。 ・ルーチンワークとしてやるべき仕事や内容はルール通りに決まって安定しておりますが、能力次第で改善・効率化を進めて自己研鑽できる自由な社風です。 ■採用背景： 産休取得予定の社員がおり、増員での採用となります。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel,Outlook等のオフィスソフト使用経験のある方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-5 新宿ミハマビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め翌２５日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：21,200円 固定残業手当/月：58,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収補足】3年目より勤続手当30,000円支給 【賞与補足】四半期の業績連動につき年4回 および 決算月業績連動にて1回 【モデル年収】 （例1）342万円 入社2年目 メンバー(月給26万円＋賞与30万) （例2）434万円 入社3年目 メンバー(月給32万円＋賞与50万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養者1人につき10000円/月 2人目5000円 住宅手当：会社都合の転勤・転居の際のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済に入社2年目決算月翌月より加入。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社指定資格取得につき、月給に資格手当付与（1資格につき月/5000円）。 ＜その他補足＞ 退職金制度あり：中小企業退職金共済に入社2年目決算月翌月より加入。掛金全額会社負担。 住宅手当：会社指示の転勤の場合に1年間のみ発生 家族手当：扶養者1人につき10000円/月 ２人目以降は扶養家族1人につき5000円 会社指定資格取得につき、月給に資格手当付与（1資格につき5000円）。 年間3万円までプライベートな旅費交通費支給。 福利厚生倶楽部加入。 管理部社員の場合、昼ご飯会社支給(指定不可)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 毎年4月1日に年次有給休暇付与。 4月－9月に中途入社した場合、初年度のみ10月1日に有給休暇10日付与