仕事内容

＼＼事業・現場・スタッフの成長に携わりたい方へ！／／

役員候補として、会社全体を見渡しながら、これからの未来を一緒につくっていただきます。

経営に決められた正解はありません。

自ら考え、行動し、挑戦しながら、事業やスタッフの成長を支えていくことが役割です。

会社のこれからを本気で考え、共に次のステージへ進んでいける方をお待ちしています！

【仕事内容（入社当初）】

★まずは代表の業務を幅広くサポートし、

会社全体��流れや経営に対する考え方を理解していただきます。

・経営補佐業務（スケジュール管理・会議同席・議事録作成など）

・社内外の調整業務（顧客・取引先・士業との連携・対応）

・社用車や備品などの管理・メンテナンス

・出張・会議・イベント等の企画・サポート

・経理・総務に関する簡単な事務業務（外部専門家との連携あり）

・お中元・お歳暮などの贈答管理、来客対応等

【将来的な役割】

★数年を目安に、経営・マネジメント領域へステップアップしていただきます。

・拠点運営・人材マネジメント

・経営計画の立案・進捗管理

・新規事業・FC展開などの戦略実行

・社内制度の設計・仕組みづくり

【アピールポイント】

・社長直下のポジションで、経営判断や意思決定の現場を間近で経験できる

・将来の幹部・役員候補として、経営に携わるキャリアを築ける

・実務からマネジメントまで幅広く経験でき、成長スピードを高められる

・事業運営や組織づくりに関わる、裁量の大きなポジション

・対外折衝（士業・取引先）や社内調整を通じて、交渉力・調整力を磨ける

・成長フェーズにある企業で、会社の変化や拡大を身近に感じられる

・経営視点・数字感覚・仕組み化の考え方を実践を通して身につけられる

・独立や起業を目指す方にも価値のある、経営の現場で実践経験を積める

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎学歴不問学歴不問

【求める人材】

・経営視点を身につけ、将来的に組織をリードしたい方

・礼儀・マナーをわきまえ、社内外との信頼関係を築ける方

・柔軟に業務をこなし、まずは泥臭く動ける方

将来的なポジションを視野に入れ、入社当初からどんな業務からも吸収し、自身の成長につなげられる方を求めています。

【この仕事の魅力】

・経営者の右腕として、日々の意思決定に直接関わるポジションです

・経営や事業運営のリアルを間近で体験でき、成長スピードが加速します

・ゆくゆくは会社を任せられる「幹部」としてのキャリアを描けます

自分の手で会社を成長させたい人、現場の経営に携わりたい人お待ちしています。

募集人数・募集背景

増員事業拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし MGホールディングス株式会社

愛知県名古屋市中区栄1丁目（最寄駅：伏見）

※転勤なし

※自家用車での通勤不可

※現場敷地内は完全禁煙

アクセス

名古屋市営地下鉄東山線鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分

勤務時間

10:00～19:00

実働時間：8時間/日

・勤務日：月・火・水・木・金

・休日：土日休み（完全週休2日制）

給与

年俸 5,000,000円～ 12,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 30,000円～ 100,000円／月

みなし残業時間 20時間／月

※休日勤務・固定残業代を含む

給与は経験、能力を考慮のうえ決定いたします。

・交通費支給あり（上限1万円）

・昇給あり（年1回※初年度は年2回の査定あり／年次昇給あり）

・賞与あり（年2回／1.5～3ヶ月※業績および評価による）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

■雇用契約について

・入社後1～6か月間は有期雇用契約となります。

・勤務成績、業務遂行能力、勤務態度、コミュニケーション能力、成長・改善意欲等を総合的に評価し、無期雇用への転換を判断します。

正社員登用実績：90％

休日休暇

年末年始休暇完全週休2日制

・年間休日110日前後

・完全週休2日制（土日休み）

・年末年始休暇（12月30日～1月3日）

・年次有給休暇（法定通り付与）

※有給休暇取得率90％！

・バースデイ休暇（年1日）

・産休・育休制度あり（男女ともに実績あり）

・弔辞休暇

・介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり服装自由 ▪️評価・報酬

・昇給あり（年1回※初年度は年2回の査定あり／年次昇給あり）

・賞与あり（年2回／1.5～3ヶ月※業績および評価による）

▪️働きやすさ・生活支援

・交通費支給あり（上限1万円）

・服装・髪色自由

※業務にふさわしい身だしなみ（最低限のオフィスカジュアル）

※原色など過度に派手な髪色は不可

・ネイル可

※スカルプネイルや過度に長すぎる爪・ネイルは不可

・産休・育休制度

・育児支援（男女ともに実績あり）

▪️安心の福利厚生

・各種社会保険完備

・健康診断（年1回）

・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度

▪️成長支援

・資格取得支援制度あり

・スキルアップに応じた手当支給

・各種セミナー・講座参加費の補助

▪️社内制度・その他

・結婚・出産祝い金あり

・バースデイ休暇（年1回）

・社員旅行（年1回／参加費会社負担）

・懇親会・忘年会（参加費会社負担）

・退職金制度

・食事補助選考プロセス STEP1 ■応募

STEP2 ■書類選考

ご応募内容をもとに選考を行います。

STEP3 ■面接（2回）

これまでのご経験だけでなく、考え方や姿勢を重視して選考します。

※選考過程で簡単な課題や適性確認を実施する場合があります。

STEP4 ■内定

※ご応募から内定までは２～３週間を予定しています。

STEP5 ■入社

写真

【役員候補】福祉事業の経営・事業運営に携わるポジション｜名古屋

職務内容