【新宿】採用MGR候補◆プライム上場◎全国・多職種採用をリード／採用戦略・組織づくり◆人材業界歓迎

【企業名】

キャリアリンク株式会社

【職種名】

【新宿】採用MGR候補◆プライム上場◎全国・多職種採用をリード／採用戦略・組織づくり◆人材業界歓迎

【仕事内容(概要)】

【新宿】採用MGR候補◆プライム上場◎全国・多職種採用をリード／採用戦略・組織づくり◆人材業界歓迎

【具体的な仕事内容】

＜東証プライム上場／官公庁・自治体との取引実績が豊富で顧客基盤安定／年間休日125日／資格取得支援制度あり＞

【ポジション概要】

～求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。～

「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証プライム上場企業としての安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。

今後も成長と売上拡大が見込まれる中、当社の社員採用を一層強化したいと考えています。

そこで今回、要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。

【業務内容】

事業の成長を支える採用です。全国各地、雇用形態、職種もさまざまな採用需要において効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）

・採用戦略・集客企画の立案・実行

・採用計画の策定・KPI管理

・採用手法の企画・立案・実行

・募集チャネルの開拓

・エージェントコントロール

・マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング

・選考における歩留まり（CVR）の改善

・採用業務全体の業務改善

・採用メンバー育成、マネジメント 等

【当社の特長】

～人材業界における独自のポジショニングを構築～

（1）総合力「3つの力」

・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用

・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力

・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス

（2）顧客基盤の安定性

・官公庁・自治体との取引実績が豊富

・大手企業への常駐管理者付きサービス提供

・長期継続取引による安定した収益基盤

（3）事業規模と財務体質

・東証プライム市場上場

・売上高：404億円超（2025年3月期）

・連結従業員数：916名（2025年6月現在）

変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

■必須条件：下記のいずれかの経験が必須となります。

・事業会社の中途採用業務の経験

・人材紹介会社での営業経験

■歓迎条件：

・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方

・ハイレイヤー層の採用実務経験

・採用企画や採用戦略の業務経験

・人材やBPO業界における採用業務経験

・マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F

勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 [最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件面の変更無し

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～497,000円

＜月給＞

360,000円～497,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（4月）

【年収例】

500万円（30歳・入社1年目）

630万円（35歳・入社3年目）

760万円（37歳・入社5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費月3万円まで支給

家族手当：無

住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）

＜その他補足＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■従業員持株制度

■社内公募制度

■結婚祝金

■出産祝金

■見舞金

■弔事金給付

■限定正社員制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日）

■有給休暇

■慶弔休暇

■特別休暇

■リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）

【事業概要】

■事業内容：

事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業

■事業の特徴：

（1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。

（2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。

（3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。

■社風：

平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。

■ロゴマーク：

同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。

【郵便番号】

1630433

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-1-1

【ビル名等】

新宿三井ビル33F

【設立年 補足】

1996年10月

【従業員数】

931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

418百万円

【売上高】

44,642百万円

【経常利益】

391百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.careerlink.co.jp/