店長

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仕事内容

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【福岡空港／未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆年休125日◆福利厚生充実◆ニコニコレンタカーの運営

【業務概要】 ニコニコレンタカーの福岡空港店舗にて、店舗運営全般をお任せします。お客様対応だけでなく、スタッフマネジメントや車両管理まで幅広く携わるポジションです。店舗づくりの中心メンバーとして、お客様満足度向上や売上拡大に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。小売・サービス業での接客経験やマネジメント経験を活かしながら、未経験から店舗運営のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■接客・店舗運営 ・レンタカーの予約受付、貸出・返却手続き ・お客様へのサービス案内、ご利用サポート ・精算業務、店舗オペレーションの改善 ■スタッフマネジメント ・シフト作成、スタッフ配置の調整 ・勤怠管理、教育・フォロー ・チームワーク向上に向けた職場づくり ■車両管理 ・レンタカーの点検、安全確認 ・洗車・清掃、美観維持 ・車検やメンテナンスの手配・管理 ⇒お客様が安心・快適に利用できる環境を整え、店舗全体の運営を支える重要な役割を担います。 【働き方・研修体制】 入社後は本部研修（2～3日）で会社やサービスの基礎知識を学び、その後は約3カ月のOJT研修を実施。店舗運営マニュアルが整備されており、先輩社員が丁寧にフォローするため業界未経験でも安心です。 また、各店舗は正社員1～2名とパートスタッフで構成されており、飲食・営業・IT業界など異業種出身者が多数活躍中。年休123日、月8～11日休み、残業月20時間程度と、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【キャリアパス・評価制度】 年齢や社歴ではなく成果や取り組みを正当に評価する風土があります。小売・サービス業でのリーダー経験やマネジメント経験を活かし、早ければ入社1年未満で店長クラスへの昇格も可能です。 また、ポジションだけでなく給与面での評価も手厚く、年3～5万円以上の昇給実績も多数。業界トップクラスの給与水準のもと、頑張り次第で早期の年収アップを実現できます。「接客が好き」「店舗運営に挑戦したい」「マネジメントスキルを伸ばしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼＼業界・職種未経験歓迎／／ ■必須条件： ・普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPCスキル （Excel ※簡単な関数が使えるレベル）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・小売りや店舗での接客・販売経験（年数・雇用形態不問） ※対人スキルが活かせる仕事です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ニコニコレンタカー福岡空港店 住所：福岡県福岡市博多区空港前4-2-1 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 7:30～16:30 12:00～21:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円～345,540円 固定残業手当/月：37,780円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収600万円／経験5年／月給40万円＋賞与 年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険： 退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自社内研修制度 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■健康診断（年1回） ■従業員割引（レンタカー利用割引） ■熱海に保養所あり：かかる費用は5,000円のみ！（例：10名で2泊した場合…1人1泊あたり250円） ■LTD（Long Term Disability）制度：病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき収入の一定の割合を補償する制度。 ■CCS制度：小学生までのお子様を育てる社員が子育てをしながら働くことを応援する制度。残業禁止・時短勤務や、保育園や学童保育などの保育料の半額負担もあります。

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■特別休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇※日数は2023年実績