【在宅可×Microsoft開発エンジニア】C#/TypeScript/第一線でDX推進を牽引

【企業名】

株式会社アイソルート

【職種名】

【在宅可×Microsoft開発エンジニア】C#/TypeScript/第一線でDX推進を牽引

【仕事内容(概要)】

【在宅可×Microsoft開発エンジニア】C#/TypeScript/第一線でDX推進を牽引

【具体的な仕事内容】

★Microsoft技術×カスタマイズ開発で顧客DXを支援。上流～下流まで一貫して担当可能！C#・TypeScriptなどモダンな技術にも挑戦できます★

■こんな人を求めています

・開発だけでなく、上流の提案・コンサル業務にも挑戦したい

・一人で黙々より、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる

・若いうちから責任や裁量を持って成長したい

・前向きに仕事へ取り組む仲間と働きたい

■業務内容

Microsoft系カスタマイズを強みにしたチームで、C#・PowerShell・TypeScriptを用いた開発を担当いただきます。

PowerPlatformのローコード開発では対応しきれない細かな要望に対し、顧客ニーズに合わせたカスタマイズや、運用にフィットしたシステム提案を行うポジションです。

■業務の中で得られる経験

・課題ヒアリング～提案・開発まで一気通貫で関わり、顧客DX推進のプロを目指せます

・多くの企業で導入が進むMicrosoftサービスの専門性が身につき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます

・提案力、交渉力、分析力、プロジェクト推進力など、AI時代でも求められる本質的なビジネススキルを磨けます

■フォロー体制

・コミュニケーションスキルの向上

自社のビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のノウハウを活用。プロ講師の研修や自己研鑽システムにより、技術力＋αのスキルを磨けます。

・Microsoftサービスの専門性を磨く

製品マニュアルやOJTによるサポート体制があり、早期にフロント対応を目指せます。

・未経験からのキャッチアップ

入社後1・3・6か月でオンボーディング面談を実施。入社前から受け入れプランを作成し、未経験でも成長できる体制があります

■キャリアパス事例

▼入社1年目：案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ

規模：2～5名チームの設計補佐メンバー ※早ければ1年目を待たずに下へ移行

▼入社2年目：担当案件での製品主担当

規模：2～5名チームの設計～開発メンバー

▼入社3年目以降：チームリーダー

規模：2～5名チームのリーダー ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要要件

・システム開発のご経験

・Microsoft365サービス利用経験

（Exchange Online,SharePoint,Teams,OneDriveのいずれかを利用したことがある程度で可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F

勤務地最寄駅：各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 [最寄り駅]南新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※案件によって変更がある場合がございます ■残業：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

本採用時と同条件

【給与】

＜予定年収＞

480万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～380,000円

＜月給＞

274,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。

■モデル年収（例）

・3年経験（リーダー）： 570万円

・6年経験（係長）：710万円

・9年経験（課長）：800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修

・等級別研修（年3～6回程度）

・役職別研修

・社長研修

・技術勉強会（毎月1回）

・コミュトレ For Isoroot

・資格取得支援制度、書籍購入制度

＜その他補足＞

■深夜手当、休日出勤手当、資格手当など

■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月2万円以上は給付）

■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助

■同好会

■社員総会（毎月）、部門ごと業務報告会（毎月）

■社員旅行、設立記念パーティー、新年会→全額会社負担

■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK

■フリードリンク、飲み会サポート

■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）、介護休業、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏季休暇（3日／有給充当）

【事業概要】

「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～

「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。

教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

【郵便番号】

1510053

【所在地】

東京都渋谷区代々木2-1-1

【ビル名等】

新宿マインズタワー13F

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

202名

【市場】

非上場

【資本金】

37百万円

【売上高】

3,500百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.isoroot.jp/