ホテルのフロントスタッフ
株式会社MID職務内容
仕事内容
雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント《有給取得率100％》希望シフトOK
【アパホテルのフロント業務】
- 残業は月10h以下
人気エリアで100％超の稼働率を誇る
ホテルのフロント業務全般。
リモートワーク向けに、
日中のみのお部屋をご用意したり
滞在時間を13:00～に調整したりといった
販売施策を皆で考え実践しています。
- ご予約・お問い合わせ対応
- チェックイン・チェックアウト対応
- 客室コントロール
- 販売施策の立案
- 支配人の補佐業務
快適な時間をご提供すること！
そのためのアイデアや企画も大歓迎です。
【入社後の１ヶ月について】
まずはアパホテル本社での新人研修からスタート。
アパホテルならではのサービス理念や
フロントシステムの使い方などについて座学で学び、
その後、研修店舗で実務研修を実施します。
2か月目からはいずれかの店舗に本配属。
もちろん先輩たちがしっかりサポートするので
安心して挑戦してください。
《キャリアアップ制度》
社員主任副支配人支配人
求めている人材
- 45歳以下の方（例外事由）
- 経験・学歴不問／未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 日本語での対応が滞りなくできる方
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
- 人柄・意欲を最大限に重視した採用を行っています。
《こんな方は特に歓迎》
・ホスピタリティ精神を持ってお客様をお迎えできる方
・周囲と協力しながら仕事に向き合える方
未経験からでも頑張り次第で副支配人・支配人へのキャリアアップはすぐに実現可能です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日- シフト例
13:00～22:00
22:00～翌8:00（休憩2時間）
など
- 残業は月10時間以下です。
- シフトの希望にも柔軟に応じます！
休日休暇
完全週休2日制（シフト制） ※月の休日数は、その月の「土日祝の数」と同じです。※希望の相談OK！
【年間休日】
121日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 一週間の勤務イメージ
水：22:00～翌8:00
木：22:00～翌8:00
金：8:00退勤後は明け休み
土：休み
日：8:00～17:00
※働き方の一例です。
勤務地
〒1010021東京都千代田区外神田３丁目１１４ アパホテル〈秋葉原駅電気街口〉交通・アクセス
JR各線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分、 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分給与詳細
※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万600円 〜固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万9400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
- 初任給から高月給スタート！
・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・深夜手当
【昇給】
あり
【賞与】
年2回
（9月:約2ヶ月分／3月:約2ヶ月分+業績連動分）
2025年度の業績連動分は、1ヶ月分です
＊10万円の旅行支給実績あり（2025年度）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与例
＜概算年収＞ 概算年収：432万円（月給27万円＋手当＋賞与）＊業績によってベースアップを継続実施！
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】
【受動喫煙体制】
喫煙客室の確認業務有
・制服貸与
・ホテル割引社員制度
・社内褒賞制度
《充実の研修制度あり！》
月1回の全体会議、社員研修を当社独自で行い、
個々のスキルアップをサポートしています。
- ルームコントロール研修
- 支配人研修（副支配人向け）
- クレーム研修 など
職場環境
当社はアパホテルのFC運営会社です。FCの為大幅なサービス変更はできませんが、「人」の力で居心地の良さを提供。 スタッフが満足できる環境を整え、温かい雰囲気のホテルを目指しています。自由で風通しの良い環境で社員が無理なく働ける場所作りに全力を注いでいます。喫煙客室の確認業務がございます
選考プロセス
エントリー 書類選考面接（2回）
1回目：室長
2回目：役員
内定
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