講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】業界シェアトップクラス＆抜群の知名度
- 【キャリア】研修や教材開発、教育プログラムの企画等
- 【やりがい】人の成長を自身の喜びと実感できる醍醐味
仕事内容
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プレナス大学の研修講師として受講生に研修を行い、教材開発、教育プログラムの企画・開発なども担います
■「プレナス大学」について■ 人材育成を通じて、店舗で働く方の成長を支える教育部門。 学びを現場実践につなげることで、『ほっともっと』 『やよい軒』 『MKレストラン』ブランドの成長を支えることを目的として、2023年に新設されました。 【今回お任せするのは】 研修講師として登壇するほか、教育プログラムの企画や開発なども担いながら、人の成長を支え、共に成長していただきたいと考えています。 【研修内容】 ・マネジメント ・ヒューマンスキル ・PL（損益計算書）やFL比率などの各財務指標 ・企業理念 ・ブランドミッション など 【受講生】 店舗責任者やエリア責任者、FCの経営者、運営者などが対象。集合研修とリモート研修があり、各々30名程度が参加されます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ◆研修講師業務 ◆アンケートや現場の声をもとにした研修内容の振り返り・改善提案 ◆ケース教材・ワークなどの教材開発と改善（PowerPointを活用） ◆教育プログラム・カリキュラムの企画・設計 ◆（将来的には）担当コースを持ち、教育プロセス全体を主体的に担当 ―――――――― 入社後は・・・ ―――――――― ▼講師業務を行うための研修を受講します（内部研修や外部研修など）。 ▼研修登壇や運営を経験しながら、素材改善や教育プログラムの企画・設計を学び、教育の仕組み作りに幅広く携わります。 ▼将来的には担当コースを持ち、現場との打ち合わせや教材開発、研修実施、改善までを一貫して担うことができます。 ＼仕事のポイント／ ★全国出張あり★ 基本的には東京・茅場町オフィスでの勤務となりますが、全国の各拠点に月2回～3回程度、出張する可能性もあります。 ※1泊2日・日帰りなど。
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チーム組織構成
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講師は現在9名（男性8名・女性1名）。 30代～50代のメンバーが活躍しています。 ※他部署では、女性管理職の方も多数活躍されています。 プロパー社員が4名、その他のメンバーの前職はホテル、ゴルフ業界、アパレル業界、菓子メーカー、SEなど。幅広い業界出身の先輩社員が活躍しています！
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組織名称
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プレナス大学運営部
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対象となる方
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【高卒以上】講師としての経営者や経営幹部への研修経験や、研修の企画開発の経験をお持ちの方／要普免
【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ＜以下いずれかのご経験がある方＞ ■講師として経営者、経営幹部への研修実施の経験をお持ちの方 ■研修の企画開発の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆経営戦略、経営企画業務の経験をお持ちの方 ◆経営コンサル、企業再生などの経験をお持ちの方 ＼こんな方が活躍できます／ ◆人の成長を自分の喜びとして感じられる方 ◆素直に学び続け、自らも成長を楽しめる方 ◆相手との信頼関係を大切にできる方 ◆仲間と協働し、より良い教育を創り上げられる方 ◆飲食ビジネスに興味・関心を持ち、魅力を伝えたい方 ◆現場を理解し、相手の成長に寄り添える方
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選考のポイント
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経営人材の育成を担える、即戦力の人材に期待しています！ 一番重要なのは、「人間性」や「お人柄」です。仕事に関する意欲や姿勢も重視したいと考えています。
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勤務地
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転勤は当面なし★茅場町オフィス勤務（東京都中央区）★茅場町駅より徒歩1分 【茅場町オフィス「プレナス大学」】 東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビル5F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間程度（平均：12時間／繁忙期：18時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給33万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆時間外手当 ◆子育て支援手当（扶養する子1名につき 月8000円） ◆通勤手当（上限月5万円） ◆住宅手当（居住地域や世帯状況に応じて月5000円～3万5000円支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）※2025年度実績 計4.0カ月分＋業績連動部分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収552万円～657万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン制度（企業型確定拠出年金制度利用） ■永年勤続表彰／15年・20年・30年 （金一封と特別休暇付与） ■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券 ■宿泊施設割引／全国各地 ■慶弔見舞金 ■結婚祝金（10万円／勤続1年以上） ■両立支援制度 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■自己申告制度 ■コンディションチェック（月1回） ■もっとPlenusブランディング （希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能） など
◆「人」を大切にしたいという強い想い◆ 当社の事業を支えるのは「人」であるという創業時からの想いを継承し、前身となる「研修センター」が2010年代に発足。人にフォーカスしながら育成し、事業拡大につなげるという目的をより強化するため、2023年には企業内大学として「プレナス大学」が誕生しました。 現在は9名の研修講師が活躍するほか、これまでにのべ約1500名（2026年3月現在）の卒業生を輩出しています。
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休日・休暇
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年間休日：122日（2026年度）
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男性社員・女性社員とも取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員・女性社員とも取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇 ■子の看病休暇 ■アニバーサリー休暇 ■多目的休暇（有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます） ■特別休暇（結婚時5日間／子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています） ※5日以上の連続休暇も取得できます。
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社員インタビュー
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■上司／池見 優介さん／課長
プレナス大学の研修講師は店舗現場で鍛えられたメンバーが多く、それぞれに10年以上の経験値やバックボーンを持っています。現場でのロジックを深く理解しているので、自身の経験をふまえて伝えることができます。
■上司／池見 優介さん／（続き）
受講生の方には研修を通して気づきや学びを得て、現場での実践につなげていただけることが嬉しいですね。一人ひとりの成長が、最終的に事業拡大や店舗拡大へと結実すれば、講師としては何よりの喜びとなります。
■同僚／河端 公実子さん／研修講師
介護業界からゴルフ業界、そしてプレナスに転職し、「ほっともっと」の店長職を12年務めました。現場のリアルな経験を土台としながら、相手の気持ちに共感できる点を強みに、じっくり教えられるのが楽しいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未来ある人材を育て上げる喜び
研修後には受講者のアンケートがあり、講師へのフィードバックがあります。「学びを活かして事業拡大できた」「現場でしっかり活躍できている」などの報告があれば、研修講師としてこの上ない喜びにつなります。 また上司や先輩のほとんどが、同社での豊富な現場経験を持つため、そのナレッジを吸収しながら、次世代を担う人材育成に携われます。研修が現場での実践や事業成長につながれば、大きな達成感を得られるでしょう。
経験が浅い方には、どのように話して伝えればいいのか、難しさを感じることもあります。同じ言葉でも相手によって使い分けるなど工夫しながら、いかにプレナスの企業理念やブランドミッションを伝えていくか、研修講師としての腕の見せどころとなります。 自身が学び続けながら、受講生に合わせて柔軟に対応することが求められるでしょう。
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