データエンジニア◆Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証【X-07】

【企業名】

株式会社電通総研

【職種名】

データエンジニア◆Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証【X-07】

【仕事内容(概要)】

データエンジニア◆Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証【X-07】

【具体的な仕事内容】

～働きやすさも担保しながら成長できる環境～

●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境

●リモート可（一部フル在宅可）で働きやすい環境

●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり

◆部署のビジョン/ミッション

クロスイノベーション本部は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。

・データエンジニアリング領域における先進的／先端技術開発

・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決

・他本部のデータ利活用に関する案件の支援

◆職務内容

＜期待役割＞

データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系／ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。

◆このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力

（1）Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能

（2）データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める

（3）データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下すべての経験、スキルを有する方

・DMBOK

・ビッグデータ基盤構築スキル、経験

・AWS/Azure/GCPの開発スキル、TerraformなどによるIaCスキル、経験

・コンテナ及びコンテナオーケストレーション(k8s)の知識、構築・運用スキル

・ETL全般

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-17-1

勤務地最寄駅：JR線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-17-1 [最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※グレードにより専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間15分）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

570万円～1,170万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～504,000円

その他固定手当/月：87,766円～116,671円

＜月給＞

367,766円～620,671円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（全額支給）

家族手当：補足事項なし

社会保険：健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度

・自己啓発支援制度

・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）

＜その他補足＞

※退職金補足：退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）

■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約

■諸手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当等※会社規定の条件有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等

有給※4/1or入社日に付与。入社時（初回）最大20日付与。4/1を基準日に期間按分日数付与。2回目以降毎年4/1に20日付与

【事業概要】

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。

設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。

この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客さまに提供します。課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレータの枠組みを超えて、社会の進化を実装することが事業コンセプトです。

■シンクタンク：

先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク組織の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

■コンサルティング：

業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から、課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

■システムインテグレーション：

製造業や金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画・開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

3,388名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,180百万円

【売上高】

129,054百万円

【経常利益】

18,354百万円

【平均年齢】

40.9歳

【HPリンク先】

http://www.isid.co.jp/