シニアプロジェクトエンジニア

Your Job

プロジェクトマネージャーとして、コンセプト段階から量産立ち上げまで、複雑かつグローバルな新製品開発プロジェクトをリードしていただきます。世界各地の部門横断チームと連携し、顧客要求ならびに品質、コスト、納期、収益目標に沿った新製品の市場投入を推進します。

製品開発プロセス全体を通じて、プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト、リスク、および重要な意思決定に対する成果責任を担います。

Our Team

PSBUのグローバルデザイン組織の一員として、エンジニア、プロジェクトメンバー、およびAME、SIG、JPNを含む各デザインセンターのグローバルプロジェクトマネージャーと密接に連携します。

本ポジションでは、社内関係者との連携が約80%、社外関係者との連携が約20%となる想定です。

What You Will Do

• 製品開発プロセスに沿って、複雑かつグローバルな新製品開発プロジェクトをリードする
• プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト、品質、リスク、課題、および主要な事業目標の達成に責任を持つ
• 各開発段階のレビューを主導し、次段階への移行可否、計画変更、および重要課題への対応方針を決定する
• プロジェクト計画、マイルストーン、成果物、アクションプラン、およびリスク軽減策を策定、維持、更新する
• 遅延や問題を特定し、適切な是正措置を主導する
• 各開発段階で必要となるEV、DV、PV試作品および顧客提出サンプルの製作、評価、出荷を調整する
• 設計変更、プロジェクト文書、および変更管理記録を管理する
• 複雑または不明確な要求やデータを、可視化する(顧客用、スケジュール化、また担当者、作業内容、期限が明確な実行可能な作業分解構成図へ落とし込む)
• 国内外の拠点および部門横断の関係者と連携し、プロジェクト課題の解決と顧客要求の達成を推進する
• 顧客要求および適用される基準への準拠を支援しながら、プロジェクト遂行の改善機会を特定する
• 重大なリスクや課題を管理し、必要に応じてリーダーシップへエスカレーションする
• エンジニアおよびその他のプロジェクトメンバーを指導、育成する
• その他、経営陣から委任された関連業務を遂行する

Who You Are (Basic Qualifications)

• 10年以上の実務経験
• コンセプト段階から量産立ち上げまでの新製品開発、プログラムマネジメント、またはプロジェクトマネジメントを5年以上リードした経験
• グローバル組織において、複雑な部門横断プロジェクトをリードした経験
• プロジェクト計画、リスク管理、ステークホルダーとのコミュニケーション、および課題解決の経験
• ビジネスレベル以上の日本語力
• グローバルチームと効果的に業務を遂行できる英語コミュニケーション力
• 書面および口頭で、アイデアや情報を明確かつ簡潔に伝える能力
• あらゆる組織階層のステークホルダーと効果的に協働できる対人スキル
• プロジェクトスコープを理解し、作業を整理、見積もり、スケジュール化する能力

Microsoft 365アプリケーションの使用経験

• 自ら考え、適切に判断し、プロアクティブに行動できる能力

What Will Put You Ahead

• 電子部品、車載製品、コネクター、製造、または産業技術分野での経験
• コンセプト段階から量産立ち上げまで、グローバルな新製品導入プログラムをリードした実績
• 複数の海外設計拠点または製造拠点を横断してプロジェクトを調整した経験

Microsoft Project、またはPlanner

At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data.

The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.

Who We Are

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