工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／猪名川】物流センター｜ファシリティ管理◆プライム上場／日本最大級toB向けEC運営
＜東証プライム上場／4,200社超の企業に導入の「購買管理システム事業」複数年連続で前年売上比150%達成＞ ■会社・事業紹介： ◇当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)約1000台、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した、国内最大級・最先端の物流センターです。物流を会社の重要戦略のひとつとし、最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 ■業務概要： ◇当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、施設及び施設付帯設備の保守点検、整備・運営管理、並びに修繕・導入管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、よりよいセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、あるべき姿の提示や差分の明確化から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 物流センターの職場環境や建物・施設及び施設付帯装置についての、保守・整備・管理業務 ・ユーティリティ（電気・エアー・水 等）の保守・管理 ・施設管理及び保安維持に係る警備業務の運営、管理（建屋の管理会社と連携） ・安全衛生チームと連携して、施設面からの安全対策実施 ・通勤手段一環としての自社バスの運行管理、企画と実行 ・事業継続上及び企業市民として必要な行政や地域との連携・対応 ・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化 ・業務遂行のためのチーム運営、及び社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 以下の１、２に関するファシリティ管理業務の経験 1．いずれも必須 ・建屋管理・修繕業務経験（電気工事等含む） ・外部業者との折衝、工事計画、進捗管理経験 2．いずれか ・消防設備対応の知識 ・工場のユーティリティ（電気・エアー・水）の管理、建物・設備の保全・営繕 ・ビル・ファシリティ、空調、電気等の施設管理、省エネ活動の牽引 ・事業活動から発生する廃棄物の管理、法規制対応（廃掃法） ・安全管理、安全監査、リスクアセスメント ・自社管理バス、社用車の管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 猪名川ディストリビューションセンター 住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び実績等に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：UR入居時に補助あり 社会保険：社会保険完備（入社日より加入） 退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■提携研修会社の研修を自由に受講可 ■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等） ＜その他補足＞ ■単身赴任補助制度 ■転居費用補助 ■ガソリン代支給あり（※算出額は当社規定による） ■高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり） ■駐車場利用可能 ■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ■従業員持株会制度 ■社員割引制度 ■遺族補償制度 ■懇親会補助 ■副業可（事前許可制） ■出産・結婚の慶弔金など ■産前産後・育児休業制度 ■短時間勤務制度 ■時間単位有休制度（事前申請と上長の承認が必要） ■ベビーシッター補助制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休、バースデー休暇、配偶者出産休暇（5日）など ※繁忙期には休日出勤あり
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