ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【茨城】物流インフラエンジニア ◆プライム上場／日本最大級toB向けEC運営
＜東証プライム上場／4,200社超の企業に導入の「購買管理システム事業」複数年連続で前年売上比150%達成＞ ■会社・事業紹介 ◇当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 ■業務概要 本ポジションでは、日本でも最先端の物流業務を支えるシステム・ネットワークの監視・運用を行い、安定的に稼働させるスキルが必要となります。 また、年々拡大し続けている物量に対応するには改善業務は必須となります。その改善業務をIT面からサポートする為、社内外のステークホルダーの協力を得て、実行する能力が必要となります。 当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をインフラ面から支援して頂けるエンジニアを募集します。笠間DC/茨城中央SCの自動搬送ロボット(AGV)の導入数は400台。当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。 ＜主な役割＞ ・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング ・システム運用環境（監視等）の整備・運用 ・物流/生産現場のネットワークの運用管理 ・IT機器資産管理 ■笠間ディストリビューションセンター紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc ■ポジション紹介のご案内（社員インタビュー） https://note.com/monotaro_note/n/n06b5d5aec4a6 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワークの運用経験 ・デジタルデバイス、プリンタ等の端末運用経験 ・コミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・倉庫、工場内の社内SE・ヘルプデスクの経験 ・1000台以上の情報端末(PC、HHT、プリンタ)の運用経験 ・事務所/倉庫のネットワーク(有線・無線)の運用経験 ・Windowsサーバーの運用経験 ・物流センター内、サーバー室等のIT関連設備(電源・ラック・UPS、空調)管理 ・Active Directory、WSUSによる運用管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 笠間DC（ディストリビューションセンター） 住所：茨城県笠間市平町1877-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨城中央サテライトセンター 住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び実績等に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：UR入居時に補助あり 社会保険：社会保険完備（入社日より加入） 退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■提携研修会社の研修を自由に受講可 ■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等） ＜その他補足＞ ■単身赴任補助制度 ■転居費用補助 ■ガソリン代支給あり（※算出額は当社規定による） ■高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり） ■駐車場利用可能 ■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ■従業員持株会制度 ■社員割引制度 ■遺族補償制度 ■懇親会補助 ■副業可（事前許可制） ■出産・結婚の慶弔金など ■産前産後・育児休業制度 ■短時間勤務制度 ■時間単位有休制度（事前申請と上長の承認が必要） ■ベビーシッター補助制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休、バースデー休暇、配偶者出産休暇（5日）など ※繁忙期には休日出勤あり
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