システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・東京】コーポレートシステムエンジニア ／自動化・効率化推進◆土日祝休み
□■国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」運営企業／東証プライム上場／直近約3年で売上は約2倍の1,000億円に到達■□ ■業務内容： 当ポジションでは、IDaaS、MDM、各種SaaSを中心とした社内システムの企画・構築・運用・改善、およびPython等を用いた業務自動化開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Python/TypeScript等を用いた、社内業務プロセス自動化ツールの導入 ・自律的な課題発掘に基づく、既存システムのモダナイゼーションおよび新ソリューションの立案 ・IDaaS（Okta）を中心とした、人事システム等と連動するアカウントライフサイクル自動化の構築～運用 ・BigQueryやDataformを活用した、各種SaaS情報を統合的に管理および分析するためのデータ基盤構築 ・SaaS管理、セキュリティ設定の最適化および運用改善 ・最新の技術動向（サーバーレス、クラウドネイティブ等）の調査と、現場への積極的な技術還元 ■当ポジションの特徴： ・社内ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得ながら、ITの力で事業貢献を実感できるポジションです。多様な課題にチャレンジし、幅広い技術スキルを高めたい方にマッチするポジションです。 ・ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。 組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Google Workspace/Microsoft 365等のSaaSやIDaaSの運用管理経験 ・情報セキュリティに関する知識、関連資格 ・ゼロトラストセキュリティの概念に基づいた、セキュアなアクセス制御環境の設計、構築、運用 ・CI/CDを活用した、自動テストや自動デプロイ環境でのチーム開発経験 ・部門横断的な業務改善プロジェクトをリードした経験 ・小規模（2～5名程度）のチームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Python、TypeScript、JavaScript、Goを用いた開発経験3年以上 ・Webフレームワークを用いた開発経験 ・SQLによるRDBMSやBigQuery等のデータ操作、パイプライン構築経験 ・クラウドプラットフォームを用いたサーバーレス環境での開発経験 ・APIを連携させた業務自動化の実装経験 ・AIツールを日常的に活用した開発効率化の経験 ※応募時に上記全てを網羅している必要はありませんが、複数の要件に当てはまる方を求めています。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～550,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 328,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：自己研鑽手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定有 社会保険：社会保険完備（入社日より加入） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■提携研修会社の研修を自由に受講可 ■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等） ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ■従業員持株会制度 ■社員割引制度 ■遺族補償制度 ■懇親会補助 ■副業可（事前許可制） ■出産・結婚の慶弔金など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、慶弔休暇、産休・育休、バースデー休暇など
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