制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

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仕事内容

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【ショート動画クリエイター】自社サービスのSNS企画から運用まで◆国内最大級◎自動車買取サービス

マーケティング本部にて、当社サービスの認知拡大・利用者数増加のためのSNS動画の企画制作を担当いただきます。 主に、サービスサイトへの誘導を目的とし、ショート動画の編集を軸に担当します。 ※サービスサイト：https://autoc-one.jp/ ※公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@AutoconeMovie/shorts ■業務詳細： ◇ショート動画の企画・編集 ・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts 等）の企画・構成・台本づくり ・動画編集 ・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作 ・AIツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化 ・必要に応じ素材撮影・出演キャスティング・ディレクション ◇運用 ・SNS運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定） ・各SNSの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用 ・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用 ・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化 ・広告配信用クリエイティブ（SNS 広告等）への展開・連携 ◇効果検証 ・KPIの設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV 等） ・動画ごとのパフォーマンス分析、勝ちパターンの言語化・横展開 ・A/Bテストの設計・検証に基づく企画／編集の改善サイクルの実行 ・分析結果レポーティング、マーケター・関係部署への示唆・提案 ■働く環境 Webマーケター・編集メンバーを中心に構成され、子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多いです。（平均年齢：30代） フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方が整っています。 ■事業概要： 車を少しでも高く、ラクに売りたいユーザー向けサービス『MOTA』を運営。 査定額上位の買取店のみを紹介することで、利用者の負担を減らしながら高価買取を実現しています。 ■ポジション魅力： ◎ショート動画・SNS運用の双方を一気通貫で手掛けられる裁量の大きさ ◎自分が制作・運用したコンテンツの成果をダイレクトに実感できるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CV獲得を目的とした、動画クリエイティブの制作経験(企画・構成・台本～編集まで) ・ショート動画・縦型動画の制作実務経験(TikTok/Reels/YouTube Shortsなど) ・SNSアカウント(TikTok/Instagram/YouTube等)の運用経験 ・KPI 管理・データ分析にもとづくコンテンツ改善の経験 ■歓迎条件： ・AI を使った動画作成・編集の経験 ・撮影・ディレクションやモーショングラフィックスの制作経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,806円～411,146円 固定残業手当/月：54,600円～95,173円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,406円～506,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：4,035,181円～7,108,719円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最大4万円／月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン研修ツール ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・PC支給（Mac／Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・オフィス出社手当 ・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇