MR（製薬会社）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】MR（バイオシミラー）～引っ越し費用補助有◆女性医療のパイオニア◆福利厚生充実～
【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】 ■職務内容： 埼玉県内の医療機関に対して、自社製品の情報提供活動を担っていただくMRポジションです。 担当エリア内の大学病院・基幹病院を中心にご担当いただき、専門性の高い医療現場を舞台にご活躍いただきます。 病院製剤を中心とした営業活動の中で、医療業界における重要なステークホルダーとの関係構築を深めることができ、将来的なキャリアにもつながる人脈形成が可能です。 ■主要製品について バイオシミラーを中心とし、サルプレップ（腸管洗浄剤）・造影剤など ※2024年10月より営業部門が「女性医療」と「スペシャリティケア」に分かれ、今回のポジションは「スペシャリティケア」の配属を想定しております。 ■想定エリア 埼玉県内の一部を担当いただきます。 ※現時点では、埼玉医科大学や自治医科大学などの大学病院・基幹病院をご担当いただく予定で、専門性の高い環境で経験を積むことが可能です。 ■中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MRとしての実務経験を5年以上お持ちの方 ・医療機関（病院等）向けの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・大学病院または基幹病院の担当経験をお持ちの方 ・医師向け講演会・研究会の企画・運営経験をお持ちの方 ・医薬品卸との連携・折衝経験をお持ちの方 ・血液内科/皮膚科/放射線科/消化器内科などでの経験がある方 ・募集エリアでの活動経験や地の利がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-13-2 坂本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■日当あり：2000円/日 ※5時間以上の社外業務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：営業車両が貸与される場合は対象外 家族手当：第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 住宅手当：借り上げ社宅適用の際は支給なし 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：補足なし 退職金制度：前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 学術教育課による製品教育・継続教育・OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：支給要件に該当する場合に支給 ■外勤手当、別居手当（単身赴任時のみ）、帰省旅費手当（単身赴任時のみ） ■育児休業（取得実績あり） ■社用車貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇
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