MR（製薬会社）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】MR ※糖尿病領域、プライマリーケア領域経験者募集

■職務概要：配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：下記全てを満たす方・MR経験、MR資格・糖尿病領域、プライマリーケア領域経験・普通自動車免許・いずれかで入社可能な方：2025年10月1日～2026年1月1日 ■歓迎条件：・腎疾患領域経験・糖尿病・循環器・腎領域での生活習慣病薬育薬経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～374,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■補足事項なし住宅手当：借上社宅制度あり ※当社規定に準ずる社会保険：補足事項なし退職金制度：リスクシェア退職金・確定拠出年金(任意) ＜教育制度・資格補助補足＞入社時MR研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修など＜その他補足＞報酬改定年1回、賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、交通費支給／社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、社会保険完備、貸上社宅制度(転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担)※持家からの通勤者等一部を除く、各種保養所等、単身赴任制度（単身赴任手当、帰省費補助 ※いずれも当社規定に基づき適用の可否を決定します。）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休制度、育休制度

職務内容

仕事内容

勤務地

給与